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14 Fragen

Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 25. November 2021 von einem Mitarbeiter

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Welche Funktion haben eigentlich die Badmanager?

Gefragt am 1. August 2020 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 3. August 2020 von einem Mitarbeiter

Unser Badmanager verteilt zum Beispiel seine Visitenkarten an Leute aus Wirtschaft und Politik. Die Karten findet man dann im Mülleimer oder vor der Tür auf der Erde wieder. Er spielt auch lustige Spielchen mit den Kollegen, zum Beispiel versteckt er sich hinter Bäumen oder Sträuchern.

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #2 am 10. November 2020 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Frage an die Berliner Bäder-Betriebe. Interne Vorgänge oder unsachgemäße Beiträge werden hier seitens der Berliner Bäder nicht kommentiert. Wenn Sie konkret Fragen, Anregungen oder Anmerkungen haben, so wenden Sie sich bitte in bewährter Weise vertrauensvoll an Ihre direkte Führungskraft, die Personalabteilung oder an Ihren Personalrat. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Meine Frage an den Teamleiter Personalservice, die Convid19 Krise hat nun einmal wieder gezeigt wie unfähig die obere Führungsetage auf Probleme reagiert! wenn ich mich wie Sie vorschlagen an meine direkte Führungskraft oder Abt. Personal und Entwicklung wende, wie hoch sind Ihrer Ansicht nach meine Haltbarkeitschancen in diesem Betrieb, 2 bis 3 Tage?

Gefragt am 7. Juli 2020 von einem Mitarbeiter

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #1 am 8. Juli 2020 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Frage an die Berliner Bäder-Betriebe. Interne Vorgänge oder unsachgemäße Beiträge werden hier seitens der Berliner Bäder nicht kommentiert. Wenn Sie konkret Fragen, Anregungen oder Anmerkungen haben, so wenden Sie sich bitte in bewährter Weise vertrauensvoll an Ihre direkte Führungskraft, die Personalabteilung oder an Ihren Personalrat. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Umgang mit der Corona Krise Traurig, Führungskräfte keinen Uberblick mehr,komisch die auffällig positiven Bewertungen aus der Verwaltung, woran liegt das?

Gefragt am 21. März 2020 von einem Mitarbeiter

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #1 am 23. März 2020 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Frage an die Berliner Bäder-Betriebe. Interne Vorgänge oder unsachgemäße Beiträge werden hier seitens der Berliner Bäder nicht kommentiert. Wenn Sie konkret Fragen, Anregungen oder Anmerkungen haben, so wenden Sie sich bitte in bewährter Weise vertrauensvoll an Ihre direkte Führungskraft, die Personalabteilung oder an Ihren Personalrat. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Warum geben Bewerber und Saisonkräfte überdurchschnittliche Bewertungen ab? Haben doch noch nie bzw. nur ein paar Monate in diesem Betrieb gearbeitet! Aus meiner Erfahrung werden Mitarbeiter mit Zeitverträgen eigentlich mit Samthandschuhen angefasst. Eine Sommersaison in einem Freibad ist auch etwas ganz anderes, ist man fest eingestellt, und arbeitet das ganze Jahr sieht die Welt schon anders aus! Wird hier der Bewertungsdurchschnitt künstlich hochgetrieben?

Gefragt am 2. November 2019 von einem Mitarbeiter

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #1 am 23. März 2020 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Frage an die Berliner Bäder-Betriebe. Interne Vorgänge oder unsachgemäße Beiträge werden hier seitens der Berliner Bäder nicht kommentiert. Wenn Sie konkret Fragen, Anregungen oder Anmerkungen haben, so wenden Sie sich bitte in bewährter Weise vertrauensvoll an Ihre direkte Führungskraft, die Personalabteilung oder an Ihren Personalrat. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Nachdem ich einen cholerischen Anfall eines Badmanagers miterleben durfte, frage ich mich ob man dies auf den Betriebsinternen Seminaren für Führungskräfte beigebracht bekommt?

Gefragt am 25. September 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 26. September 2019 von einem anonymen User

So ist das nun mal wenn Führungskräfte vorher bei " Schrei vor Glück " gearbeitet haben. Damit hat man sich quasi für diesen Job prädestiniert.

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #2 am 26. September 2019 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Kolleg/in, vielen Dank für Ihre Frage an die Berliner Bäder-Betriebe. Interne Vorgänge oder unsachgemäße Beiträge werden hier seitens der Berliner Bäder nicht kommentiert. Wenn Sie konkret Fragen, Anregungen oder Anmerkungen haben, so wenden Sie sich bitte in bewährter Weise vertrauensvoll an Ihre direkte Führungskraft, die Abteilung Personal und Entwicklung oder an Ihren Personalrat. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Ist das hier noch die Plattform um ojektiv diesen Betrieb zu bewerten ???

Gefragt am 27. Juni 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 23. Oktober 2020 von einem Bewerber

Wenn sich die BBB selbst und verwirrte Besucher raushalten, dann kommen wir da sicher wieder hin.

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Prinzenstrasse: Wieso befinden sich am Morgen im (hinteren) Bad mit Watte, Pflastern und großen Haarbüscheln? Wieso wird nicht mindestens einmal in der Stunde jede Dusche und jedes Klo gereinigt, das geht mit einem starken Schlauch schnell und effizient? Wie oft werden Duschen und Bäder gereinigt? Wieso werden die Abteilungen zum Säubern geschlossen? Wieso werden die Becken zum Teil am Morgen, wenn schon Betrieb ist, gereinigt und nicht vor Öffnung des Bades?

Gefragt am 24. Juni 2019 von einem anonymen User

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Wow, wieder einmal eine positive Bewertung aus der Verwaltung. 4,85 von 5 das ist schon Top. Arbeiten Sie schon länger als 4 Wochen in diesem Betrieb ?

Gefragt am 3. Juni 2019 von einem Mitarbeiter

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #1 am 26. September 2019 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Kolleg/in, vielen Dank für Ihre Frage an die Berliner Bäder-Betriebe. Interne Vorgänge oder unsachgemäße Beiträge werden hier seitens der Berliner Bäder nicht kommentiert. Wenn Sie konkret Fragen, Anregungen oder Anmerkungen haben, so wenden Sie sich bitte in bewährter Weise vertrauensvoll an Ihre direkte Führungskraft, die Abteilung Personal und Entwicklung oder an Ihren Personalrat. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Antwort #2 am 23. Oktober 2020 von einem Bewerber

Wenn man mal selbst da war, muss man dem leider zustimmen. Vielleicht gibt es ja ein Bernsteinzimmer im Betrieb wo es sich doch lohnt zu arbeiten. :-)

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Warum kommt nach einer negativen Bewertung immer eine positive aus der Verwaltung????

Gefragt am 25. Mai 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 25. Mai 2019 von einem Mitarbeiter

Die Kununu Idee ist es zukünftigen Mitarbeitern/Bewerbern einen Einblick in das Betriebsgeschehen zu vermitteln. Ein schlechter Prozentueller Durchschnitt würde abschrecken. Ein halbwegs Intiligenter Mensch kann aber zwischen den Zeilen Lesen, und sich denken das hier etwas oberfaul ist. Da helfen auch keine Kommentare vom Teamleiter Personalbetreuung! Vorstand versucht seit Jahren Krampfhaft etwas zu verbessern, ohne Erfolg! Das werden auch keine positiven Bewertungen aus der Verwaltung verändern!

Antwort #2 am 25. Mai 2019 von einem Mitarbeiter

Würden Mitarbeiter der Verwaltung nicht positiv Bewerten, würde man weit unter die 2% Marke rutschen und damit zu den Flop Unternehmen zählen.

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #3 am 26. September 2019 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Kolleg/in, vielen Dank für Ihre Frage an die Berliner Bäder-Betriebe. Interne Vorgänge oder unsachgemäße Beiträge werden hier seitens der Berliner Bäder nicht kommentiert. Wenn Sie konkret Fragen, Anregungen oder Anmerkungen haben, so wenden Sie sich bitte in bewährter Weise vertrauensvoll an Ihre direkte Führungskraft, die Abteilung Personal und Entwicklung oder an Ihren Personalrat. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Mitarbeiter der Führungsebene sollten mal für ein paar Tage Undercover in einem Bad arbeiten. Als Badewärter z.b., um sich einmal mit den Gepflogenheiten im Schwimmbad vertraut zu machen.

Gefragt am 25. März 2019 von einem Mitarbeiter

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #1 am 27. März 2019 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Kolleg/in, vielen Dank für Ihre Frage an die Berliner Bäder-Betriebe. Interne Vorgänge oder unsachgemäße Beiträge werden hier seitens der Berliner Bäder nicht kommentiert. Wenn Sie konkret Fragen, Anregungen oder Anmerkungen haben, so wenden Sie sich bitte in bewährter Weise vertrauensvoll an Ihre direkte Führungskraft, die Abteilung Personal und Entwicklung oder an Ihren Personalrat. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Ich habe leider den Bewerbertag verpasst, kommt demnächst noch einer?

Gefragt am 25. März 2019 von einem Bewerber

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #1 am 27. März 2019 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Interessent/in, vielen Dank für Ihr Interesse an einer Anstellung bei den Berliner Bäder-Betrieben. Wenn Sie sich als Rettungsschwimmer/in für die Sommersaison bewerben möchten, so schauen sie doch einfach auf unserer Homepage unter: https://www.berlinerbaeder.de/fileadmin/user_upload/Jobs/STAU_So_RS_2019.pdf vorbei und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail. Wir werden uns dann kurzfristig wieder bei Ihnen melden. Für die Ausschreibung als Kassierer/in können wir allerdings keine neuen Bewerbungen mehr berücksichtigen. Der nächste Bewerbungstag wird voraussichtlich erst nach der Sommersaison 2019 stattfinden.

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Wenn alles so toll ist ,erklären Sie bitte den hohen Krankenstand!

Gefragt am 15. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 14. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Viele Angebote werden einfach von den Beschäftigten nicht angenommen. Es wird immer nur das Negative gesehen. Ständig wird nur Gefahr suggeriert. Genau hinhören fällt vielen schwer. Im Kopf der Beschäftigten muss sich einiges ändern. Das Schlechtreden vieler Beschäftigter hilft nicht wirklich.

Antwort #2 am 20. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Der hohe Krankenstand ist darauf zurückzuführen das man so leergebrannt ist das man einfach nicht mehr kann.

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #3 am 25. März 2019 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Kolleg/in, vielen Dank für Ihre Frage an die Berliner Bäder-Betriebe. Interne Vorgänge oder unsachgemäße Beiträge werden hier seitens der Berliner Bäder nicht kommentiert. Wenn Sie konkret Fragen, Anregungen oder Anmerkungen haben, so wenden Sie sich bitte in bewährter Weise vertrauensvoll an Ihre direkte Führungskraft, die Abteilung Personal und Entwicklung oder an Ihren Personalrat. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Stellenangebote

Gefragt am 22. Juli 2018 von einem Freelancer

Antwort #1 am 9. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

https://www.berlinerbaeder.de/unternehmen/karriere/

Tibor Pintér, Teamleiter Personalservice, Berliner Bäder-Betriebe

Antwort #2 am 25. März 2019 von Tibor Pintér

Berliner Bäder-Betriebe, Teamleiter Personalservice

Sehr geehrte/r Interessent/in, auf unserer Homepage finden Sie unter https://www.berlinerbaeder.de/unternehmen/karriere/ alle aktuellen Stellenangebote der Berliner Bäder-Betriebe. Sollten Sie darüber hinaus Fragen zu den Jobangeboten der Berliner Bäder haben, so schreiben Sie uns eine E-Mail an: bewerbung@berlinerbaeder.de

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