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Berliner 
Bäder-Betriebe
Bewertungen

56 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Berliner Bäder-Betriebe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Arbeitsgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Super

Karriere/Weiterbildung

Super

Gehalt/Sozialleistungen

Prima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Prima

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut


Image

Work-Life-Balance

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Altmodischer Diktatorischer Führungsstil

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles !

Verbesserungsvorschläge

Die Führung gegen real denkende Menschen austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Wird vom Management geschädigt !

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Karriere machen möchte verlässt den Betrieb !
Wer Geld verdienen will ebenso !
Wenns geht schnellstmöglich

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Ballast gesehen, dementsprechend der Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Gürtellinie

Kommunikation

Null


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Über 30 Jahre dabei und dann fallengelassen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfahrungen älterer Kollegen werden nicht genutzt

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Transparenz, Transparenz innen wie außen

Arbeitsatmosphäre

Es wird kein angenehmes Arbeitsklima geschaffen

Image

Welches Image

Karriere/Weiterbildung

Für ältere, nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Einstufung, immer noch 2 TV Ost und West

Kollegenzusammenhalt

Teils, teils

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eine Last, vor allem bei Krankheit

Vorgesetztenverhalten

Diskriminierent, arrogant, praxisfern

Arbeitsbedingungen

Viel Papierkram, nicht mehr zeitgemäß

Kommunikation

Findet praktisch nicht statt, nur ausgewählter Personenkreis

Gleichberechtigung

Wird total unterdrückt

Interessante Aufgaben

Wenn man einen seine Arbeit erledigen lässt


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mitarbeiter zählen nicht

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind unwichtig, die werden schon spuren

Verbesserungsvorschläge

Motivation der Mitarbeiter als oberstes Ziel

Arbeitsatmosphäre

Durch die fehlende Motivation gehen viele Mitarbeiter. es geht nur bergab, Fluktuation sehr hoch..

Image

Siehe hier Berwertung Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Direkt vom Vorgesetzten abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Bewertung nach TVÖD (da in Anwendung TVÖD völlig unkompetent und unwissend) , nur (!) nach Nase bzw. Vitamin B (skandalös!)

Vorgesetztenverhalten

Führung und insbesondere Personal ganz schlecht.

Arbeitsbedingungen

Umzug in Großraumbüro zu Pandemiezeiten ??? oft 6 Personen auf 35 qm !!
Meinung der Arbeitnehmer egal, die kriegen sich schon wieder ein. Unglaublich! man soll doch im Homeoffice arbeiten- Ausstattung vom AG - Null - soll sich jeder selbst kaufen !! Andere Unternehmen schaffen Sicherheit für AN

Kommunikation

Nur das was muss oder eben aus der Presse, oft peinlich.

Interessante Aufgaben

entsprechend der Arbeitsaufgabe, Dienstleistung Schwimmhallen - sehr interessant


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Für und Wider

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einseitiges Geschäft. Angestellte sind nur Hilfskräfte (bis auf absolut wenige Ausnahmen).

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf eure Angestellten, plant mit ihnen zusammen die persönliche Karriere im Unternehmen in Sinne des Unternehmens. Mehr win win als mache mal und in 5 Jahren fällst du mir deiner Qualifikation hinten runter = Austausch.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleginnen und Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit. Leider finden die wenigsten ein persönliches Wort für den anderen.

Work-Life-Balance

Freier Eintritt in die Bäder für Angestellte, allerdings weniger/gar nicht während corona.

Karriere/Weiterbildung

Interne und extreme Bewerber/-innen werden in einen Topf geworfen. Wenn mehr auf die Angestellten geachtet wird und kontinuierliche Qualifikationen angeboten werden, bräuchte man nicht ständig neue Leute einkaufen. Falsches Personalkonzept trotz Personalrat.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nicht hinbekommen, für alle beim Senat eine Gehaltsanpassung durchzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Themenbezogene Offenheit. Keine Frage = kein Austausch

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation = 0, Mitnahme = 0, Eigeninitiative gewünscht = 0

Arbeitsbedingungen

Neue Technik, aber unüberlegt. Man hinkt hinterher. Mal einen größeren Qualitätssprung hinzubekommen = Fehlanzeige.

Kommunikation

Die Projektbezeichnung für die Transformation ist bekannt, was steckt drin und wie kommen wir sinnvoll an? Alles muss schnell gehen und so richtig wird nicht hingeschaut, wie der Tanker ohne zu kentern eine neue Richtung bekommt.

Gleichberechtigung

Man wird das Gefühl nicht los, dass ausschließlich Männer die Kultur bestimmen. Nur schnell und kurzsichtig ...

Interessante Aufgaben

Nach wie vor sehr viele, wird leider "oben" nicht so gesehen. Eine Veränderung von innen heraus wird nicht gewünscht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Hierarchie betont - Partizipation nicht erwünscht

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freier Eintritt in die Schwimmhallen für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorstand ist nicht Feedback fähig, müsste seinen Kurs sonst endlich mal korrigieren

Verbesserungsvorschläge

Werden leider nicht gehört

Arbeitsatmosphäre

Veränderungen werden ausschließlich von oben gestützt mit Beratern angewiesen - funktioniert aber nicht

Image

Wird schlechter

Work-Life-Balance

Home Office und Teilzeitarbeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Interne haben keine Chancen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Gruppen ja - die meisten schauen sich aber nach anderen Arbeitgebern um

Vorgesetztenverhalten

Geben den schlechten Führungsstil des Vorstands nur weiter

Arbeitsbedingungen

Werden durch Umzug in große Gruppenbüros (Abstände - Corona???), die wohl nur der Vorstand will verschlechtert

Kommunikation

Dazu würde auch Zuhören erforderlich

Gleichberechtigung

Wird nicht verstanden

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist alles im und rund ums Schwimmen spannend


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Sehr viel Chaos zu Lasten der Mitarbeiter

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert und gehen. Die Fluktuation ist sehr groß.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, weniger reaktiv handeln

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung und viel Frust machen die Arbeit schwer.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten in der Not zusammen.

Arbeitsbedingungen

Die Re-Organisation der Verwaltung hat so viel Chaos verursacht, dass viele Mitarbeiter gehen und vorallem leider auch die "guten Mitarbeiter", die viel gepuffert haben.

Kommunikation

Top-down-Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen gerät außer Kontrolle

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in den Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offensichtliche Diskriminierung

Verbesserungsvorschläge

Diversity zulassen, interne Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Stark von Verunsicherung geprägt.

Image

Wird schlechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Arbeit mit Papier, viel Verschleiß am Menschen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Silos arbeiten die Mitarbeiter gut und helfen einander, aber es herrscht viel Frust

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, Diskriminierung,
Bevorzugung weniger "Lieblinge"

Arbeitsbedingungen

Veraltete Infrastruktur

Kommunikation

Keine Transparenz, Kommunikation ausschließlich über Führungskraft, Silos

Gleichberechtigung

Kaum in den obersten Ebenen. Frauen werden aus Entscheidungsrunden ausgeschlossen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Es wird schlechter

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

W. I. R ist derzeit nicht mehr als eine Sprechblase, es entsteht der Eindruck, dass es nur für die Gratifikation des Vorstands ins Leben gerufen wurde, von einer möglichen Umsetzung( von was eigentlich?) ist die BBB meilenweit entfernt

Arbeitsatmosphäre

Viele neue Kollegen, die nur da sind um Positionen auszufüllen, inhaltlich jedoch mit Bädern nichts zu tun haben wollen

Work-Life-Balance

Ist für das Unternehmen kein Fremdwort, jedoch bei einer Umsetzung hapert es gewaltig! Aufgaben werden mit Zeitzielen ausgesprochen, die Life nicht zulassen!

Kollegenzusammenhalt

Es ist mal wieder Zeit für Ellenbogen, eine Zusammenarbeit vor allem innerhalb der Verwaltung gibt es nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Lädt oft vermissen, dass es sich um Vorgesetzte handelt ( Ausfälligkeiten, sowie ein ausgeprägtes Feindverhalten ist an der Tagesordnung).

Kommunikation

CORONA ist die neue Entschuldigung für die immer schlechter werdende Kommunikation, dabei ist es auf Grund des mobilen Arbeiten sehr wohl möglich Informationen zur Verfügung zu stellen. Wenn man jedoch nicht weiß was man will und wo die Reise hingehen soll, oder wie „ maginäre Ziele“ erreicht werden können, hat man keine Informationen!

Interessante Aufgaben

Auf Grund der täglichen Abwechslung sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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der fisch und sein kopf...

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

katastrophe...fehlende fachliche kompetenz, verbale verletzende beleidigungen

Umgang mit älteren Kollegen

katastrophe

Vorgesetztenverhalten

siehe oben

Kommunikation

...findet mit mitarbeitern der abteilung nicht statt...gerade im zuge der umstruktuierung

Gleichberechtigung

männerdomäne

Interessante Aufgaben

aufgaben sind mir nicht mehr bekannt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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