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Berliner 
Stadtmission
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schlecht organisierter Bewerbungsprozess, Anfragen werden teilweise nicht beantwortet

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verein für Berliner Stadtmission e.V. in Berlin als Sozialarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zum Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Sozialarbeiterin gegangen. Mir wurde eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E3 angeboten, obwohl man mit einer staatlichen Anerkennung eigentlich in die Entgeltgruppe E9 eingruppiert wird.
- Tarifbindung einhalten und Bewerber:innen nicht versuchen, weit unter branchenüblicher Bezahlung einzugruppieren
- respektvoller Umgang und zeitnahe Rückmeldungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine TräglerJunior HR-Managerin

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie im Bewerbungsprozess schnelle Rückmeldungen aus dem Fachbereich erhielten. Inhaltlich scheint es sich um ein großes Missverständnis zu handeln. Die Eingruppierung erfolgt immer auf Grundlage der auszuführenden Tätigkeit, nicht auf Grundlage des nachgewiesenen Abschlusses. Jede Stelle wird bei uns geprüft und gemäß der Vorgaben unserer Tarifwerke eingruppiert. Staatlich anerkannte Sozialarbeiter:innen, die sich um eine solche Stelle bei uns bewerben, werden entsprechend unseres gültigen Tarifvertrages (TV EKBO) in die S11b eingruppiert. Wenn es sich um eine andere Tätigkeit handelt, fällt die Entgeltgruppe unabhängig vom erworbenen Abschluss eventuell anders aus. Ich bedauere es sehr, dass wir Sie aufgrund dieses Missverständnisses nicht von uns überzeugen konnten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Sozialarbeiter:innen. Sollten Sie uns doch noch eine Chance geben wollen, können SIe sich gerne bei mir melden und ich zeige Ihnen die Möglichkeiten auf.

Leider Bewerbung ohne Ergenis , es gab ein angenehmes Bewerbungsgespräch welches dann ohne Ergebnis im Sande verlief .

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Verein für Berliner Stadtmission e.V. in Berlin als Mitarbeiter Bahnhofsmission beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation , sei es per mail


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine TräglerJunior HR-Managerin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Offenheit. Das ist sehr ärgerlich und wir bitten das zu entschuldigen. Wir haben uns bereits mit dem entsprechenden Fachbereich ausgetauscht und werden Maßnahmen ableiten, um eine professionelle Kommunikation sicherzustellen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Nadine Galdia

Unzuverlässig - ergebnislos - über 2 Monate nichts gehört nur eine Standard-E-Mail- auch in Zeiten von corona unmöglich

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Verein für Berliner Stadtmission e.V. in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Theater mit dem anmelden und Account anlegen ist völlig nervig und überzogen, außer einer Standard- e-Mail „bitte haben Sie noch etwas Geduld es dauert im Moment länger“ über 2 Monate NICHTS von sich hören lassen ist auch in Zeiten von corona sehr unprofessionell und vor allem absolut nicht wertschätzend dem Bewerber gegenüber.. wer sich so wenig um vernünftige Kommunikation schert, den möchte ich auch nicht als Arbeitgeber haben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine TräglerJunior HR-Managerin

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns das widerzuspiegeln. Das Anlegen eines Profils, um eine Bewerbung abgeben zu können, ist eigentlich ein Mittel, um schneller und transparenter auf Bewerbungen reagieren zu können. Es tut uns sehr Leid, dass Sie nun diese negative Erfahrung machen mussten.

Da Corona bei uns im Werk zu deutlich längeren Abstimmungsprozessen bei Stellenbesetzungsverfahren geführt hat, können wir aktuell nicht ausschließen, dass es hier zu Verzögerungen kommt. Nichtsdestotrotz werden wir die Fachbereiche für das Thema sensibiliseren.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute! Sollten Sie noch einmal über ein interessantes Stellenangebot bei uns stolpern, würden wir uns freuen Ihnen beweisen zu dürfen, dass wir das besser können.

Mit freundlichen Grüßen

Nadine Galdia

Das beste Bewerbunsverfahren, das man sich denken kann

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Berliner Stadtmission Serviceges. mbH in Berlin als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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effiziente Lösung gesucht

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Verein für Berliner Stadtmission e.V. in Berlin als Sozialarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein erstes Gespräch wurde bereits am Telefon geführt.

Bewerbungsfragen

Berufliche Erfahrungen wurden besonders erfragt und die Passung auf die Stelle diskutiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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