Sicherheit ggü. Entwicklung abwägen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die BSR bietet eine beruhigende Sicherheit. Man weiß genau, was einen erwartet (positiv, wie negativ).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich träge und rückwärtsgewandt. Keine Entwicklung, kein Wille etwas zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
- auch mal was Neues wagen, nicht nur den alten Stand verwalten
- sich auch mal trauen Fehler zu machen
- Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen
- das vorhandene, interne Potential nutzen (z.B. Azubis für Reparaturen einsetzen)
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ist das mit dem Lob besser geworden. Ein 100%iges Vertrauen in mich spüre ich aber trotz 15 Jahren im Betrieb immer noch nicht.
Kommunikation
Als Außenstandort kriegt man kaum etwas vom Rest der BSR mit. Zumindest nicht, wenn die Führungskraft dies nicht möchte.
Dank unserer eigenen App hat sich dies etwas gebessert, allerdings wird dort viel zu viel Müll gepostet. Naja, passt immerhin zum Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in unserem Bereich top. Liegt ja aber auch mehr an dem eigenen Team, weniger am Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Also 39 Std. sind in der heutigen Zeit doch noch ein Tick zu viel. Und besonders flexibel ist die Arbeitszeit auch nicht in jedem Bereich. Allerdings wird sehr auf eine Trennung zwischen Beruf- und Privatleben geachtet. Anrufe o.Ä. nach der Arbeitszeit gibt es in unserem Bereich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unflexibel, engstirnig, bloß nichts Neues wagen. Mitarbeiter werden ungleich gefordert. Für eine Entwicklung kann man nicht auf den Vorgesetzten setzen.
Interessante Aufgaben
Hängt ja stark vom Arbeitsbereich ab.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet und Verstöße in der Regel sanktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Durchschnittsalter ist viel zu hoch. Ältere Kollegen werden wie alle anderen behandelt. Schön wäre noch, wenn umgekehrt ältere Kollegen die Jüngeren wie vollwertige Kollegen behandeln würden und etwas aufgeschlossener ggü. Neuem wären.
Arbeitsbedingungen
Ist ok, könnte aber auch viel besser sein. Die Einrichtung ist halt veraltet und Vorschläge zur Verbesserung werden bei uns nicht angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kantine (die bei uns am Standort nicht existiert) hat sich viel getan in der letzten Zeit. Chapeau!
Leider sind alle Verbesserungsvorschläge diesbezüglich im Sande verlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der freien Wirtschaft könnte man deutlich mehr verdienen, dafür wird auch ggf. mehr gefordert. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und auch mit den zusätzlichen Leistungen.
Image
Die Außenwirkung ist viel besser als es tatsächlich im Betrieb ist.
Karriere/Weiterbildung
Großes, umfangreiches Weiterbildungsprogramm, leider fast nur im kaufmännischen Bereich.
Aufstiegschancen quasi nicht existent.
Ich würde gerne mehr Fortbildungen besuchen, darf aber nur an einer pro Jahr teilnehmen. Im technischen Bereich also ein Witz.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback.
Gerne würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, um Ihre Schmerzpunkte in einem persönlichem Austausch zu besprechen. Senden Sie uns doch bitte Ihre Kontaktdaten an employerbranding@bsr.de, wir melden uns bei Ihnen.
Ihr Team der Arbeitgeberinmarke