Angst, Resignation und Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter auf den unteren Hierarchieebenen halten so gut es geht zusammen und sorgen für ein angenehmes Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Kommunikation von oben nach unten. Extremes Wissensgefälle in der Hierarchie der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Offenheit und die Einbindung aller in Entscheidungen wären der Schlüssel.
Arbeitsatmosphäre
Es existiert keinerlei Vertrauen in dieser Firma. Zum Teil muss man aufpassen, wem man was sagt. Resignation und Jeder-macht-Seins prägen das Bild.
Kommunikation
Meetings enden ohne Ergebnisse. Kommunikation ist untereinander so schlecht, dass Aufgaben falsch, doppelt oder zu spät erledigt werden. Kommunikation ist teilweise von Angst geprägt. Man muss aufpassen, wem man was erzählt. Offenheit und Diskussionsbereitschaft existieren in höheren Spähren der Firmenhierarchie nicht, was Fortschritt konstant unterbindet.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Abteilungen halten zusammen. Dazwischen ist nicht viel.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind größtenteils fair.
Vorgesetztenverhalten
Leider von großer Unwissenheit und Überheblichkeit geprägt. Mitarbeiter werden kaum und wenn, dann zu spät in Entscheidungsfindungsprozesse eingebunden.
Gleichberechtigung
Auch in höheren Positionen viele Frauen, die dort auch respektiert werden. Das ist gut und verbessert das Klima.
Arbeitsbedingungen
Computer oft alt. Büroausstattung ein Sammelsurium von Resten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung auf allerhöchstem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommen unausgeglichenes Gehaltsgefälle. Gehaltsverhandlungen sind ein Albtraum. Geschäftsführung und HR haben kein Verständnis für die tatsächliche Leistung der Mitarbeiter.
Image
Kaum ein Mitarbeiter redet gut über die Firma, vor allem die, die über die Jahre hinweg die Firma verlassen haben. Schlechter Ruf auch innerhalb der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Keine dringend benötigten Fortbildungen. Teile der Belegschaft können keinen Satz englisch sprechen, was die Arbeit mit englischsprachigen Kunden verkompliziert.