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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

GF und HR austauschen. 2016 Insolvenz wäre besser gewesen !!!!!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mies gelaunt. Besonders der Empfang.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Image

Zweimal verkauft. Sagt alles !!!!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Große Unterschiede

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier Verschwendung

Kollegenzusammenhalt

Schwach

Vorgesetztenverhalten

Ganz miserabel

Kommunikation

Schlecht


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auf dem richtigen Weg.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr entgegenkommend und unkompliziert, was Arbeitszeiten, Homeoffice etc. betrifft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge...

Verbesserungsvorschläge

Besseren Workflow zwischen den Abteilungen! Bessere Kommunikation v.a. zu freien Mitarbeitern! Auch mal "nein" bzw. "ja, aber..." zu Kunden sagen. Häufiger einfch mal kurz den Kopf reinstecken und danke sagen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angst, Resignation und Chaos

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter auf den unteren Hierarchieebenen halten so gut es geht zusammen und sorgen für ein angenehmes Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelde Kommunikation von oben nach unten. Extremes Wissensgefälle in der Hierarchie der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Offenheit und die Einbindung aller in Entscheidungen wären der Schlüssel.

Arbeitsatmosphäre

Es existiert keinerlei Vertrauen in dieser Firma. Zum Teil muss man aufpassen, wem man was sagt. Resignation und Jeder-macht-Seins prägen das Bild.

Image

Kaum ein Mitarbeiter redet gut über die Firma, vor allem die, die über die Jahre hinweg die Firma verlassen haben. Schlechter Ruf auch innerhalb der Branche.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind größtenteils fair.

Karriere/Weiterbildung

Keine dringend benötigten Fortbildungen. Teile der Belegschaft können keinen Satz englisch sprechen, was die Arbeit mit englischsprachigen Kunden verkompliziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Vollkommen unausgeglichenes Gehaltsgefälle. Gehaltsverhandlungen sind ein Albtraum. Geschäftsführung und HR haben kein Verständnis für die tatsächliche Leistung der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung auf allerhöchstem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Abteilungen halten zusammen. Dazwischen ist nicht viel.

Vorgesetztenverhalten

Leider von großer Unwissenheit und Überheblichkeit geprägt. Mitarbeiter werden kaum und wenn, dann zu spät in Entscheidungsfindungsprozesse eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Computer oft alt. Büroausstattung ein Sammelsurium von Resten.

Kommunikation

Meetings enden ohne Ergebnisse. Kommunikation ist untereinander so schlecht, dass Aufgaben falsch, doppelt oder zu spät erledigt werden. Kommunikation ist teilweise von Angst geprägt. Man muss aufpassen, wem man was erzählt. Offenheit und Diskussionsbereitschaft existieren in höheren Spähren der Firmenhierarchie nicht, was Fortschritt konstant unterbindet.

Gleichberechtigung

Auch in höheren Positionen viele Frauen, die dort auch respektiert werden. Das ist gut und verbessert das Klima.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Firma mit der GF bedingt zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die insgesamt lockere Art der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GF

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und ggf. GF-Wechsel.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich sehr nett. Der Zusammenhalt untereinander ist in den einzelnen Bereichen gut.

Vorgesetztenverhalten

GF ist hektisch. Kommunikation an Mitarbeiter findet wenig bis gar nicht statt.

Kommunikation

Findet wenig statt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ehemaliger Marktführer im Sinkflug

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse an den Mitarbeitern. Fachkräfte werden durch Neueinsteiger ersetzt. Hauptsache billig. Keine Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Personalpolitik und etwas Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Oft hektisch und planlos.

Image

In der Branche leider schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Niveau in der Branche. Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unbekannt.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut. Übergreifend nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Interesse an den Mitarbeitern. Fachkräfte werden gern durch Neulinge ersetzt.

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel

Kommunikation

Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiterstamm: keine.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unterirdische Gehälter!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung BSG

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

empfehlenswerter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berliner Synchron durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Berliner Synchron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berliner Synchron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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