Neuen Mitarbeitern wird gar keine Chance gegeben - trotz hoher Qualifikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige, pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden vom ersten Tag an von den langjährigen Mitarbeitern in jeglicher Form hintenrum schlecht gemacht, um sie noch in der Probezeit durch Mobbing "zu entfernen". Da Vorgesetzte sich dabei beteiligen und ebenso "hintenrum" agieren - hat das ganze auch Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit bewerten - sondern nach deren fachlicher Qualifikation.
Neue Mitarbeiter bewusst fördern und schützen - und nicht der Willkür und Meinung langjähriger Mitarbeiter bzw. langjähriger, leitender Angestellter überlassen. Sonst werden nur noch neue Mitarbeiter akzeptiert, die mit einem langjährigen BVG-Mitarbeiter irgendwie verwandt oder befreundet sind.
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Außen hui - innen pfui.