kollektive Unverantwortlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Handlungskompetenz und fehlende Schlüsselqualifikationen wie Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Führungsfähigkeit, Kritikfähigkeit u.vm. der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Altbeschäftigte in den Vorruhestand. Vorgesetzte mit Fach-, sozialer- und methodischer Kompetenz einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von einer "LMAA"-Stimmung bis "ich hab nur noch xx Jahre bis Rente" geprägt.
Kommunikation
Du erfährt nur das, was in der Zeitung steht.
Kollegenzusammenhalt
Jung gegen Alt. Altbeschäftigte arbeiten weniger und bekommen mehr Geld.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt davon "bloß nicht verantwortlich" zu sein. Es ist autoritär geprägt und die Respektlosigkeiten nerven.
Interessante Aufgaben
Es soll ja interessante Aufgeben geben, aber nicht für jeden.
Gleichberechtigung
Kein gleicher Lohn, keine gleiche Arbeitszeit, Altbeschäftigte haben mehr Rechte. Frauen werden bevorzugt.
Image
Viele haben den Absprung verpasst und können jetzt nicht mehr weg.
Karriere/Weiterbildung
Soll diese Frage eine Witz sein? Welche Karriere, was ist Weiterbildung? Hätte ich gern. Bekommen nur Schleimer.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Danke für das ausführliche Feedback.
Wir sind über so viel Unzufriedenheit überrascht und möchten Sie gerne ermuntern, mit Ihrer Führungskraft oder Arbeitnehmervertretung Kontakt aufzunehmen.
Schöne Grüße vom BVG-Karriereteam