Es gibt ein paar kleine Stärken aber sehr viele sehr schwierige Probleme die nicht angegangen werden von den Vorgsetzten
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil versteht man sich unter den Kollegen ganz gut. Leider wird von den Vorgesetzten erwartet das man sofort irgendwie alles kann und wird dann hängen gelassen. Außerdem hat man bei den Vorgesetzten das Gefühl man spricht mit einer Wand.
Kommunikation
Schon während meiner Ausbildung damals habe ich mitbekommen das die Kommunikation innerhalb der BVG gefühlt nicht existiert. Hier weiß niemand so richtig was der andere gesagt oder entschieden hat. Dadurch kommt es immer wieder zu miesverständlichkeiten und unnötige verzögerungen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon vorher beschrieben man hat manchmal das Gefühl mit einer Wand zu reden. Man bringt vorschläge und verbesserungen. Die antwort ist immer die selbe "Das alte funktioniert ja auch." nur funktioniert das nicht wirklich gut oder effizient.
Gleichberechtigung
Man hört immer öffers von Frauen Diskriminierung aber nicht hier bei der BVG hier hört man eher von Männer Diskriminierung. Ich konnte es am Anfang nicht glauben nur über die Zeit habe ich immer mehr fälle erlebt, wo Männer klar benachteiligt wurden gegenüber von Frauen, obwohl die Männer eindeutig besser Qualifiziert waren.
Klar bin ich auch dafür das Frauen bevorzugt werden wenn Sie die selben Qualifikationen wie ein Mann haben. Bin aber eindeutig dagegen wenn Sie ohne Gründe bevorzugt werden und man als Mann benachteiltigt ist, weil das ist auch nicht das Ziel von Gleichberechtigung.
Image
Nach außen hat die BVG nach vielen Jahren wieder ein halbwegs gutes Image. Aber intern "Na gute Nacht". Intern ist die Stimmung sichtlich angespannt, viele Mitarbeiter sind nicht zufrieden, wie viele Dinge innerhalb der Firma ablaufen. Digitalisierung ist da mein Persönlich größster Kritikpunkt, die BVG spricht ganz viel davon soviel wie möglich zu Digitalisieren. Dennoch muss Gefühlt jede Akte oder jede Intere vereinbarung Ausgedruckt und Unterschrieben werden, um es wieder einzuscannen und zu verschicken. Das ist keine Digitalisierung das ist mehr Papier und verdecken mit halber Digitalisierung.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie gibt es viele nur Praktisch kann ich darüber nicht viel schreiben außer das was ich von vielen anderen Kollegen erfahren habe.
Die einzige Fortbildung die ich mal erlebt habe war während meiner Ausbildung damals.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Diskriminierung gehört hier nicht dazu. Ebenso ist eine offene Kommunikation ein wichtiges Thema. Nutzen Sie auch den Austausch untereinander, um ggf. als Gruppe Themen bei Ihrer Führungskraft zu platzieren.
Das Thema Digitalisierung ist selbstverständlich ein weites Feld und die BVG ist hier aktiv unterwegs u. a. Arbeitsabläufe zu verbessern. Dies ist jedoch nicht von heute auf morgen möglich. Am Ende sind wir aber von den positiven Effekten für die gesamte BVG überzeugt.
Schöne Grüße