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Kölner 
Stadt-Anzeiger 
Medien
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score129 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in14 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Leiter:in Vertrieb5 Gehaltsangaben
Ø79.000 €
Mediaberater:in5 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kölner Stadt-Anzeiger Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kölner Stadt-Anzeiger Medien
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Optionen für ausgefallene Aufgaben für Werkstudis, Homeoffice
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Spannende Aufgaben, vielseitige Tätigkeiten, mobiles Arbeiten
Die Veränderung, die aktuell gelebt wird. Der Weg sollte weiter verfolgt werden.
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Es würde alles gut funktionieren, wenn man die passenden Führungskräfte hatte. Die Mitarbeiter sind "noch" motiviert genug, um das Ruder rumzureißen.
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So ziemlich alles!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal wird der Fokus zu sehr in Richtung Digital Competence Center gesetzt. Manchmal auch den Fokus auch in andere Bereiche setzen und schauen, was dort gut funktioniert
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Keine offene und ehrliche Kommunikation, gespart wird nur an unteren Gehaltsklassen, der gut bezahlte Wasserkopf = Head of xxxx wàchst
Gehalt, Wenig Büroplatz
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Alles wird einem zugemutet, ob man es schafft oder nicht. Ist denen egal. Bei dieser Arbeit sollte der Lohn besser ausfallen!!!!!!! Die Arbeit wird immer mehr und am Lohn ändert sich garnichts!!!
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Siehe oben…
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Umgang mit der derzeitigen wirtschaftlichen Schieflage.
Das Unternemen schafft sich aktuell durch beängstigende Fehlentscheidungen durch bestimmte Manager selbst ab. Eine Strategie ist nicht mehr erkennbar, es herrscht eine Atmosphäre der Angst.
Werde endlich wach und zieht die Notbremse!
Manchmal sollte die Kommunikation aus der Chefetage etwas besser kommuniziert werden.
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Wie wäre es mit Wertschätzung und ehrlicher Kommunikation ?
Weniger Katalöge von anderen Firmen annehmen. Es ist keine Zeitungs Zustellung mehr, sondern eine Alles Zustellung. Zeitungen, Zeitschriften, Kataloege von sämtlichen Firmen. Evtl , sollte die Firma dass auch mal in die Stellenbeschreibung hinzufügen. Nur Zeitungen, sind es schon lange nicht mehr!!! An die Firma: denkt doch bitte mal an eure Zusteller, die sind nicht hulk.
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Entfernt endlich diese unfähigen HeadOff´s und "Vortänzer". Hört auf eure Mitarbeiter und stellt echte Führungskräfte ein. Keine Experimente mehr mit dem Produkt Zeitung, sondern wieder Qualitätsjournalismus und anständige Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kölner Stadt-Anzeiger Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Hier gibt es natürlich einige, die weniger positiv in die Veränderungen schauen, aber ich spüre einen Umschwung und ein eher positives Mindset
3
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Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht; meine direkten Kollegen sind sehr nett. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen/Abteilungen ist zumeist super unkompliziert und klappt gut - auch mögliche Altersunterschiede oder Hierarchiestufen sind kein Thema.
4
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Gut aber alle sind frustriert
4
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Die "alten Hasen" halten zusammen und sind sich und ihrem DUMONT treu. Die jungen Kollegen ( < 5 Jahre Zugehörigkeit) aber haben keine Bindung und betrachtet es halt nur als Job
3
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Abhängig vom Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölner Stadt-Anzeiger Medien ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Man schmückt sich mit Werten wie Transparenz und lebt das Gegenteil
1
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nicht vorhanden oder Schönrednerei
2
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Die UK war stets bemüht, das hilft nur leider nicht wenn die Führungsetage nicht gewillt ist, offen und ehrlich mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren
1
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Für eine IT-Bude erstaunlich schlecht. Es wird viel geredet, ohne Erfolge.
1
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Konnte DuMont noch nie. Was klappt ist der "Flurfunk"
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Führungspositionen werden primär extern besetzt, statt in-house Potentiale zu nutzen. Budget Weiterbildung
1
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Kein Geld für vernünftige Fortbildung
3
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Findet nicht mehr statt seit ca. 6 - 7 Jahren. War davor recht gut, wenn auch nicht wirklich zielgerichtet. Wilde Officekurse etc. Alles fing damit an, dass Kurse von Firmenseite gekürzt wurden (ihre braucht keine 5 Tage - 3 Tage reichen auch) und die Schulungen von extern nach intern verlagert wurden
1
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Ich habe alle Weiterbildungen ermöglicht bekommen und konnte so meine Skills im agilen Bereich deutlich erweitern.
4
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Weiterbildungen werden wenn überhaupt nur den Führungskräften zur Verfügung gestellt, hier gilt die Devise Geld sparen steht über Allem.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kölner Stadt-Anzeiger Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kölner Stadt-Anzeiger Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Kölner Stadt-Anzeiger Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kölner Stadt-Anzeiger Medien als eher modern.
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