Berliner Volksbank Firmenkundenbereich - Gut das es Alternativen gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Technische Ausstattung, Image der Genossenschaftsbank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu ist genug gesagt
Verbesserungsvorschläge
Wenn die BVB nach all den Workshops, Projekten "Change Management" immer noch nicht weiß...
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn man sich auf die Kollegen konzentriert. Die sind durch die Bank super.
Kommunikation
In der Gesamtbank gut, einige Führungskräfte sehen Wissen als Maßstab für Macht...
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre, unter Kollegen super, idR tolle Teams mit Spaß an Ihrem Job. Bei den Führungskräften hört der Zusammenhalt schnell auf, jeder gegen jeden. Offiziell passt natürlich kein Blatt dazwischen...
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ermöglicht Flexibilität. Allerdings setzen viele Führungskräfte im Firmenkundenbereich immer noch "Sitzen am Arbeitsplatz" mit "guter Arbeitsleistung" gleich. Lange da bleiben hilft, es könnte ja ein Vorstand vorbeikommen. Was wird der denken, wenn die Berater nicht da wären? (Nun ja, wahrscheinlich würde er sich freuen, weil er sieht, dass die Berater offensichtlich beim Kunden sind) Da ist die Kultur manchmal noch hinter der Zeit...
Vorgesetztenverhalten
Erschrecken niedrige Sozialkompetenz im Firmenkundenbereich. Das eigene Ego steht in der Regel im Vordergrund. Teilweise wenig bis gar keine Fachkenntnis im Thema. Rückendeckung im Ernstfall Fehlanzeige. Desolate Fehlerkultur im Unternehmen (offiziell natürlich super). Ja-Sager kommen weiter. Kritiker setzen die Führungskräfte schnell unter Druck. Die wenigen guten Führungskräfte haben in dieser Kultur auf Dauer wenig Chancen.
Interessante Aufgaben
Im Firmenkundenbereich immer zu finden. Daran ändert auch die Volksbank nichts.
Gleichberechtigung
Insbesondere im Firmenkundenbereich gut gegeben.
Arbeitsbedingungen
Gute Büro-Ausstattung, Tablets wurden eingeführt, Mobiles Arbeiten möglich- ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Minimierung der Papierflut wird geachtet. Digitales Arbeiten ist mit ein wenig Selbstdisziplin möglich. Hier geht sicherlich aber noch mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Bezahlung; Boni werden aktuell zusammengestrichen, Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten; Aktuell noch 13 Gehälter
Image
Mag sich jeder sein Bild machen
Karriere/Weiterbildung
Ist man angepasst und kennt die richtigen Leute, wird´s was. Im Zweifelsfall werden "professionelle" Personalberater engagiert, die aussortieren. Natürlich völlig frei und unparteiisch