Arbeitnehmer zweiter Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Volksbank eG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenwachsen Vertrieb und Zentrale wird nicht gefördert. Alle Maßnahmen kommen gefühlt nur den Zentrale MA zu Gute
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen für Optimierung Work-Life Balance können zentrale Mitarbeiter deutlich besser und mehr in Anspruch nehmen. Als Vertriebler fühlt man sich manchmal als Mitarbeiter zweiter Klasse.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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