Definitiv auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass er uns mit nimmt bei den Veränderungen und allen Zeit lässt, sich einzufuchsen. Das aktiv an einer besseren Kultur gearbeitet wird, was jeder selbst erleben kann. Klar, man muss sich auch selbst einbringen. Aber sonst darf man ja auch nicht meckern ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nix
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr Leute ein - wir brauchen sie!
Berücksichtigung von Firmenjubiläen - 10 oder 20 oder 40 Jahre bei einem Arbeitgeber in der heutigen Zeit und man bekommt nur einen warmen Händedruck und einen freien Tag?! Da war und bin ich schon enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut. Klar kommt man nicht immer mit jeder/m gleicht gut aus. Aber in Konfliktfällen vermittelt der/die Vorgesetzte. Einen Stern Abzug gibt es in meinem Fall wegen der oftmals schwierigen Kunden. Das liegt aber daran, dass ich in einer schwierigen Ecke in Berlin arbeite (hohe Kriminalität, Armut, etc.)
Kommunikation
Mittlerweile eher zu viel als zu wenig. Man muss lernen, mit den vielen Informationen umzugehen die man kriegt.Was ich toll finde: nicht nur mein Chef hört mir zu sondern auch dessen Chef und dessen Chefin...
Kollegenzusammenhalt
Bei sehr viel Stress fällt es etwas auseinander. Und aktuell ist es problematisch, weil unser Vorgesetzter nun noch einen zweite Filiale führt und deshalb weniger bei uns ist. Er sprang auch immer mal ein, wenn Not am Mann war, aber das kann er nun nicht mehr.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Geld in Urlaub, Sabbatical, freie Tage aus Überstunden, unter Umständen sogar Homeoffice als Vertriebsmitarbeiterin! Man muss nur mit den Vorgesetzten reden, dann klappt's oft/meistens.
Vorgesetztenverhalten
Seitdem er zwei Filiale führt, merkt man ihm den Stress an. Lässt er aber nie an uns Mitarbeitern aus. Und wir wussten vorher schon, dass wir selbständig(er) und eigenverantwortlich(er) arbeiten können. Deshalb: alles ok.
Interessante Aufgaben
Die üblichen Kampagnen gibt es hier auch. Was es interessant macht, sind die sehr unterschiedlichen Kunden. Es freut einen, wenn man helfen kann.
Gleichberechtigung
Von der Filiale bis zum Vorstand: Männer und Frauen jeweils 50/50.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt vielleicht auf den Vorgesetzten an. Bei uns wird Erfahrung der "Alten" genauso gewürdigt wie die Dynamik der "Jungen".
Arbeitsbedingungen
Mit Corona und längeren Krankheiten im Team ist es stressig. Es haben dann aber (mittlerweile) alle Verständnis, wenn das die Ergebnisse beeinträchtigt. Die vielen Umstrukturierungen in den letzten Jahren haben viel Energie gekostet. Aber das ist wohl heutzutage überall so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Thema, kann aber noch ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich. Letzte Jahr gab es einen Jubiläumsbonus, jedes Jahr eine zusätzliche Tantieme bei guten Geschäftsergebnissen und persönlichen Leistungen + 13. Monatsgehalt.
Image
Würde bei keiner anderen Bank arbeiten wollen auch wegen des positiven Images der Berliner Volksbank (Mitgliederbank).