208 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt wird gelebt.
Bereitschaft zur Veränderung.
Erfolgreiche Sparkasse.
Mitten drin in und für Berlin.
Gemeinwohlorientierung.
Teilweise könnte mehr in die Standorte investiert werden.
Nah bei den Menschen
Freude am Job gleicht vieles aus. Kiezarbeit gibt einem auch viel zurück.
Jegliche Angebote da und dürfen besucht werden.
Soziale,ökonomische,ökologische Nachhaltigkeit wird ernst genommen.
Es gibt Unterstützung beispielsweise beim Erwerben von Digitalkompetenz. Altersteilzeit gibt es allerdings nicht.
45% weibliche Führungskräfte, 55% männliche, 10 Jahre S-Queer Netzwerk
Zeit für Führung wird groß geschrieben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung sind groß.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und auszuprobieren was einem Spaß macht
Das Quereinsteige mehr gelobt werden als Jungbanker. Kommt aufjedenfall so rüber.
Ich würde mir wünschen, dass die eigenen Azubis mehr gefördert werden zb für das Studium.
Aufgaben haben Spaß gemacht
Es gab Mobbing
Mehr junge Leute einstellen
Etwas konservativ
Sie reden alle gut aber es könnte besser sein
Gleidzeiten
Weiterbildungen werden gefördert, hängt aber mit bürokratie zusammen
Könnte besser sein
Ab und zu mobbing
Meetings jede Woche
Das Ausbildungsprogramm
Mehr Geld
Nehmen sich viel Zeit für deine Ausbildung
Prozesse schneller machen
Grossraumbüro, etwas zu laut
Kennt halt jeder
Man musste um alles kämpfen
War gut
Die meisten sind älter
Viel versprochen
Alles sehr langsam
Meine waren meist Interessant
Viele Alteingesessene und eher weniger Druck von oben als bei anderen Mitbewerbern.
Die Branche hat keinen guten Ruf. Aber die Berliner Sparkasse ist in der Stadt gut angesehen. Sponsort viele Vereine, Kultureinrichtungen und Veranstaltungen.
Hier hat sich viel getan. Homeoffice wird aktiv bei allen Büro Tätigkeiten gefördert.
Ist abhängig von der Führungskraft. Angebot aber groß und auch leicht beantragbar.
Gehalt eher im unteren Spektrum der Branche, aber gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Hier muss noch so einiges passieren.
Hier kann man Glück oder Pech haben. Eigene Erfahrungen waren aber überwiegend positiv
Oft hier der meiste Erfahrungsschatz, daher wird hier speziell auf Austausch und aktive Einbindung gesetzt.
Auch hier immer Glückssache. Aber von der Unternehmenskultur her sind die meisten Vorgesetzten recht nahbar.
Ausstattung der Büros, Technik und Software lassen deutlich zu wünschen übrig.
Je größer ein Unternehmen wird desto schwerer ist es. Das ist hier nicht anders.
Noch nie Beschwerden darüber gehört. Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter spielen hier absolut keine Rolle.
Die Aufgabenpalette ist die letzten Jahre geschrumpft umfasst aber immer noch einen großen Teil der Bankaufgaben. In der Sparkassenwelt sind die Aufgaben hier deutlich umfangreicher.
Ich finde die sollten mehr kredite an leute geben die wenig bis garnuchts verdienen dann arbeiten warscheinlich auch mehr
Nur wenn man sich überarbeitet
Mehr Kosten- und Zielbewusstsein bei den Projekten.
Junge Leute mehr in die Verantwortung lassen.
Kontinuierlicher Austausch um Problemstellungen zu verbessern.
Super familienfreundliche durch Möglichkeit zur Kinderbetreuung, sowie Arbeitszeitreduzierung ohne Hindernisse
Gehaltstechnisch etwas verbesserungswürdig; grade für Jungbanker
Sehr viele persönlichkeitsbildene Programme, sowie zahlreiche Mittel zur Weiterbildung/-entwicklung
Tolle Teams und Maßnahmen zur Teambildung
Variierende Typen von Führungskräften
Manchmal leider fehlleitend und nicht offen den Mitarbeitern gegenüber
Flexible Arbeitszeiten / gute Möglichkeiten, mobil zu arbeiten
./.
Jüngeren Mitarbeitern Chancen zur Weiterentwicklung geben
So verdient kununu Geld.