Nach 4 Jahren keine Lohnerhöhung - Berlitz ist nicht mehr Wettbewerbsfähig für Englischlehrer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Leistungsanerkennung
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Lehrer zu respektieren durch Leistungsanerkennung. Als Amerikanerin bin ich sehr gewöhnt, keine Arbeitsrechte zu haben, aber keine Lohnänderungen nach vier Jahren guter Leistung? Und dafür fordern sie, dass wir Universitätsabschlüsse und Lehrerfahrung haben? Sie werden sicherlich erkennen, dass gute Kunden keine Amateure als Lehrer haben wollen, die Besten arbeiten garantiert nicht bei Berlitz.
Arbeitsatmosphäre
Vernünftig gestaltete Zimmer, Küchen, freundliche Verwaltung
Kommunikation
Ich werde nie über neue Kollegen informiert; sie erscheinen einfach aus dem Nichts. Man weiß nicht, ob einer bei uns im Lehrerzimmer ein Kollege ist oder ein verloren gegangen Schüler. Neue Kurse sind sehr mysteriös und haben häufig keinen Lehrplan. Ich warte auch bis heute auf die email, in der sich unsere neue Direktorin vorstellt (sie ist seit einem Jahr im Center).
Kollegenzusammenhalt
Dass die Englischlehrer deutlich weniger (ein Drittel) verdienen als die Deutschlehrer verursacht eine bedauerliche Spaltung zwischen den zwei Gruppen. Aber ohne die tollen Kollegen wären diese vier Jahre recht hart gewesen. Als Ausländer sind wir für das Visum oft vom Arbeitgeber abhängig und Berlitz weiß das sehr gut auszunutzen.
Work-Life-Balance
Der einzige Vorteil an freiberuflicher Arbeit: man kann alles annehmen oder ablehnen. Das ist einer der wenigen Vorteile eines "Freelancer", das Gleiche an vielen Sprachschulen und daher nicht Berlitz zu verdanken.
Vorgesetztenverhalten
Unklar; ich kenne ihren Namen nur aus zweiter Hand. Sie hat mich nie angesprochen und ist sehr abweisend im Center.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind oft interessant und motiviert.
Gleichberechtigung
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Materialien werden bereit gestellt und die Verwaltung ist meistens flexibel mit der Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verwaltung geht super mit verschiedene Kunden um (z.B. Flüchtlingen). Umwelt als Thema ist nicht präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles in allem und warum ich heute schreibe: nach vier Jahren und gut einem Dutzent Leistungsbeurteilungen ohne Fehler, wurde mir gesagt, dass Berlitz keine Lohnerhöhungen vorsieht. Keine. Und das mindestens seit zehn Jahren. Warum soll ich hier weiterarbeiten wenn ich solche Antworten bekomme? Ich kriege auf Honorarbasis 13EUR/UE und es gibt in dieser Firma keine Möglichkeiten aufzusteigen, oder als Englischlehrer eine Feststelle zu bekommen. Keine Sozialleistungen für Freelancer. Im Vergleich dazu habe ich schon zwei Lohnerhöhung von zwei verschieden Schulen nach jeweils zwei Jahren bekommen (einmal im Jahr, nach Leistungsbeurteilungen und Kunden Feedback). Das ist ein normales Arbeitsverhältnis.
Image
In der Englischlehrer-Community ist bereits bekannt, dass Berlitz sehr wenig bezahlt, aber dafür sind die Lehrpläne meistens bereits vorbereitet. Heute, im Jahr 2018, ist Berlitz lange von der Konkurrenz überholt. Sie bezahlen am wenigsten von allen Schulen, inklusive eines sehr kleinen Familienunternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Keine, ausgenommen, dass man als LIS arbeiten will (Local Instructional Supervisor), allerdings für das gleiches Geld. Weiterbildungen, bzw. Prüfungen und Zertifikate die man haben muss, muss man selber bezahlen. Sorry.