Navigation überspringen?
  

Berlitz Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Berlitz Deutschland GmbH Erfahrungsbericht

  • 24.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Keine Organisation, fast keine Kommunikation

2,46

Karriere / Weiterbildung

Armselig für Bildungsfirma

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung im allen Bereichen unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich, nichts besonderes.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr wenige Sozialleistungen, keine Firmenrente, kein Essenszuschuß

Image

Die Firma lebt noch von ihrem guten Namen

Verbesserungsvorschläge

  • Sich besser organisieren, weniger Führungspositionen, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Zuviele Chefs, zuwenig Kommunikation, keine Organisation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlitz Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns ein großes Anliegen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets zu ermutigen auf uns zuzukommen und die Dinge anzusprechen, die sie bewegen oder die sie vermissen, um sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl und wertgeschätzt zu fühlen. Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, möchten wir uns für Ihre offenen Worte bedanken, die wir sehr ernst nehmen. Aus diesem Grund nutzen wir hier gerne die Gelegenheit, auf einige Punkte konkret zu antworten. Genau wie unsere Kunden aus einem hochkarätigen Weiterbildungskatalog mit flexiblen Kursarten wählen können, so profitieren auch unsere Mitarbeiter von Trainingsangeboten in Form von Webinaren, digitalen Schulungen oder Präsenztrainings. In Abhängigkeit der Position und Aufgabe steht unseren Kolleginnen und Kollegen so eine bedarfsorientierte Weiterbildung zur Verfügung. Wenn Sie von „zu vielen Chefs“ sprechen, haben Sie vermutlich einen direkten Ansprechpartner für Ihre Belange vermisst. Wir bedauern, dass Sie die Teamaufstellung so empfunden haben. Wir sind bewusst in sehr flachen Hierarchien strukturiert. Dies wird von unseren Mitarbeitern üblicherweise sehr geschätzt, weil es Ihnen kurze Entscheidungswege, schnelles Gehör für neue Idee und ein Miteinander auf Augenhöhe ermöglicht. In Bezug auf die Arbeitsbedingungen leisten wir gerne unseren Beitrag. In unserer Firmenzentrale, in welcher sich auch unsere IT-Abteilung befindet, gibt es beispielsweise klimatisierte Räume, eine Kantine zur allgemeinen Nutzung sowie einen Frühstücksservice und es sind keine Großraumbüros vorhanden. Wir freuen uns, dass Ihnen unser Angebot in Bezug auf flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. eine Vielzahl von Teilzeitvarianten sowie das Arbeiten im Homeoffice, gefallen hat. Wir bedauern sehr, dass wir die Punkte nicht mehr persönlich mit Ihnen besprechen können, danken Ihnen aber für Ihre Einschätzung und die Chance auf diesem Weg darauf zu reagieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft!

Carolin Teuber
Personalreferentin Recruiting
Berlitz Deutschland GmbH