Berlitz 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
gerne möchte ich zu den erwähnten Punkten Stellung nehmen:
- Überstunden: Grundsätzlich ist die Überstunden-Regelung bei Berlitz natürlich abhängig von der Position. Wenn Sie in diesem Punkt unzufrieden sind, halte ich es für sehr wichtig, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten darüber sprechen. Berlitz kommuniziert sehr offen, dass ein hohes Maß an Engagement von den Mitarbeitern erwartet wird. Im Grunde tut dies wohl jedes Unternehmen. Genau das, was Sie schreiben, dass die Kollegen alles geben und die Atmosphäre als sehr dynamisch und kollegial empfunden wird, basiert nicht zuletzt darauf, dass die Mitarbeiter mit Leidenschaft hinter ihrer Arbeit stehen und nicht „um fünf den Stift fallen lassen“. Eine gesunde Work-Life-Balance der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig und Unzufriedenheit in diesem Punkt ist sicher in Niemands Interesse. Sie sollten dies auf jeden Fall intern klären. Gerne unterstütze ich Sie dabei.
- Positive Bewertungen: Gerne erläutere ich den Hintergrund zu den vermehrten Bewertungen. Es entspricht schlichtweg nicht der Wahrheit, dass in Zusammenarbeit mit Agenturen versucht wird, das Image der Firma aufzupolieren. Die Kernerkenntnis einer internen Mitarbeiterbefragung war, dass sich 88% aller Führungskräfte „als insgesamt zufrieden mit dem Unternehmen Berlitz“ geäußert haben. Dieses positive Ergebnis möchten wir seitens der Personalabteilung gerne nach außen kommunizieren. In den kommenden Wochen wollen wir einige Maßnahmen treffen, um es interessierten Bewerbern leichter zu machen, einen authentischen Einblick in das Arbeitsleben bei Berlitz zu erhalten. Da unsere Mitarbeiter als Botschafter unserer Unternehmenskultur dabei eine zentrale Rolle spielen, bitten wir unsere Mitarbeiter, eine Bewertung auf kununu abzugeben. So werden Meinungen transparent nach außen kommuniziert und Bewerber erhalten Informationen über uns aus erster Hand.