Schrecklicher Umgang mit Mitarbeitern und unter Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA
Gehalt
Arbeitsbedingungen
(siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
-Die Mitarbeiter angemessen entlohnen, leistungsgerecht vergüten (angemessene Prämien, Gewinnbeteiligungen, etc.)
-Bitten/Feedback bei der permanenten Dauerüberlastung ernst nehmen und auch entsprechend agieren, nicht nur hinhalten und vertrösten
-Weiterbildungen / Schulungen durchführen (und nicht ständig nur vertrösten oder verschieben), damit alle Mitarbeiter und vor allem die Führungskräfte!!! , wissen mit den sich ständig veränderten Bedingungen umzugehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist total vergiftet und es besteht kein Team Zusammenhalt. Jeder schiebt dem anderen den "schwarzen Peter" zu und lästert hinter dem Rücken. Man bekommt das dann oftmals durch das Verhalten/Emails/Ignoranz oder auch schonmal offenkundig (durch hitzige Diskussionen /Anschuldigungen) mit.
Ganze Aufgabengebiete kommen noch on top zu den eigenen (zuvor besprochenen) Aufgaben dauerhaft hinzu, wenn andere kündigen. Jeder ist total überlastet und jeder weiß und spürt, dass die eigenen Kräfte und die Qualität darunter leiden.
Unternommen wird nichts. "Da müssen wir jetzt durch"
Kommunikation
Keiner weiß so richtig Bescheid was der andere überhaupt für Aufgaben hat. Das Interesse ist auch nicht vorhanden. Meetings werden oftmals ganz kurzfristig abgesagt und wochenlang nicht nachgeholt.
Urlaubsübergaben / Vertretungen gibt es nicht. Nach dem Urlaub fragt man sich, wieso man überhaupt weg war
Kollegenzusammenhalt
MA gehen nicht ehrlich miteinander um.
Ellbogen Gesellschaft
Intrigen und Lästereien
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt
Samstagsarbeit und Spätschichten werden oft immer von den selben ausgeführt, weil plötzlich alle dringende Termine haben
Nach dem Urlaub haben sich die Aufgaben und Emails so angehäuft, weil niemand die Aufgaben der anderen richtig abdeckt
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte verhalten sich in Konflikten nicht angemessen, wie man es von Vorgesetzten erwarten würde (unrealistische Ziele werden vorausgesetzt ohne wirkliches Mitspracherecht, Entscheidungen der MA werden nicht mit einbezogen oder gar nicht erst ernst genommen, Lästereien)
-andere verhalten sich angemessen, können aber nichts unternehmen wegen deren Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt und es gibt keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Da alles auf einmal anfällt, muss man gucken wie man irgendwie über die Runden kommt
-die Aufgaben sind enorm verwaltungsaufwändig und administrativ.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht mehr geschätzt als andere (eine "der nächste wird schon kommen"-Mentalität)
Arbeitsbedingungen
-Die Technik ist total überholt
-ständig gibt es IT-Probleme oder stundenlange Ausfälle
-Lampen funktionieren öfters wochenlang nicht
-im Sommer gibt es in manchen Räumen Klimaanlage, sonst nicht genügend Ventilatoren in Zimmern vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-überflüssiges wird täglich ausgedruckt oder versehentlich hundertseitige Berichte in die Tonne geworfen
Gehalt/Sozialleistungen
-Löhne entsprechen in keinster Weise der Verantwortung
-Nach dem Kündigen von Kollegen müssen die anderen die Aufgaben dauerhaft übernehmen ohne entsprechende Gehaltsanpassungen
-Bustickets werden nicht bezuschusst (sowas ist heut zu Tage meiner Meinung nach üblich, wenn sonst schon nichts geboten wird)
-Bildungsurlaub kann nicht beantragt werden (in einem Bildungsunternehmen... )
-Lachhafte "Rabatte" auf Sprachkurse (für die man eh keine Zeit hat)
Image
Hier wird gefragt, ob die MA gut über die Firma reden: Nein!
Karriere/Weiterbildung
Man kann leider keine 0 Sterne geben
-Karriereperspektiven gibt es keine. Man wird dort hingesteckt, wo es gerade brennt. D.h. bei der ständigen Fluktuation, muss man ständig alles machen und Aufgaben von ausgeschiedenen MA "nur mal vorübergehend" übernehmen (das bleibt dann eindach so). Die Persönlichkeitsentwicklung bleibt auf der Strecke