Tolles Teamgefühl aber fehlende Wertschätzung von oben
Verbesserungsvorschläge
Nachwuchskräfte mehr fördern und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Meist gute Stimmung unter den Kollegen. Das Team hält zusammen und unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene und freundliche Führungskräfte. Dennoch recht unzufrieden, man erfährt so gut wie keine Unterstützung von oben noch Wertschätzung für gute Leistungen.
Interessante Aufgaben
Tolles und vielfältiges Aufgabengebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl ältere als auch jüngere bekommen ihre Chance.
Arbeitsbedingungen
IT Landschaft ist ein Graus, aber man arbeitet schon dran. Erste Erfolge konnten schon verzeichnet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu geringes Gehalt, auf vielen Ebenen. Sehr niedriges Grundgehalt und ungerechte Verteilung von Gehaltserhöhungen.
Image
Bei Kunden hoch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings zur persönlichen Entwicklung gibt es, werden aber nur auf Nachfrage realisiert. Ein sehr ausführliches internes Lerncenter bietet viele Module zum Selbstlernen. Aufstiegschancen sind gering, da viele Führungskräfte seit Jahrzehnten da bleiben wo sie sind.