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Berlitz 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Schade um meine Zeit, dennoch guter Einstieg für weitere Lehrtätigkeiten

2,2
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlitz Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung, die Möglichkeit als Muttersprachler zu unterrichten und die Methode, sowie die Rezeption.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit allen MA, vor allem, wenn sie nicht mehr neu sind, das Hierarchieverhalten von 'oben', die Kritik geben, aber selber keine hören wollen, kein Bezug zu den Lehrkräften

Verbesserungsvorschläge

Honorar anpassen, ehrlicher, aufrichtiger Umgang mit allen MA (bitte ehrlich und aufrichtig ernst nehmen).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist außerhalb des Unterrichtsraumes stets angespannt. Keiner grüßt richtig, niemand kennt den anderen, man kennt die Vorgesetzte kaum, hier und da wird über andere getuschelt, Teamveranstaltungen werden geplant, aber keiner möchte hingehen. Außer, dass Stift, Marker und Aufgabenblatt einem in die Hand gegeben werden, sowie ein Raum zur Verfügung steht, kann ich nichts weitere positiv benennen.

Kommunikation

Ich habe mich wie ein zurück gelassener Trainee gefühlt. Nach der Schulung der Berlitz Methode, durfte es gleich los gehen, ohne nochmal ein Gespräch oder Erklärung zum Ablauf eines Unterrichts zu erhalten. Klar, man hat das in der Schulung, aber Fragen kommen immer auf. Bei Fragen zum Ablauf wurde entschuldigt, dass man mich und Andere nicht eingearbeitet hat und gut aufgeklärt.
Dennoch ist die Kommunikation sehr angespannt, da man nur angesprochen wird, wenn etwas gebraucht wird. Bei Kritik oder Empfehlung einen Schüler in ein anderes Niveau zu setzen, bekommt man eine angezweifelte Stimmung und erst, wenn der Schüler darum bittet, eine Bestätigung, dass die Kritik gut war.

Kollegenzusammenhalt

Nur die langjährigen Mitarbeiter haben einen Zusammenhalt durch Events und eigene Marathons. Da die Fluktuation so groß ist, kann man sich kaum unter den Kollegen kennen.
Auch neue Mitarbeiter fühlen sich wie zurück gelassene Trainees, die in einen Topf voller Arbeit und mickriger Auszahlung geschmissen werden, da niemand einem vorgestellt wird.

Work-Life-Balance

Könnte sehr gut laufen, wenn die Bezahlung angepasst wird und die Aufträge stetig kämen. Als Freiberufler sowieso die bessere Wahl.

Vorgesetztenverhalten

Sehr von oben herab schauend, man wird kaum gegrüßt und Fragen oder Bitten sollte man am besten nicht stellen.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine gute Abwechslung in den Unterrichtseinheiten und Niveaus. Andere Schüler, andere Niveaus, auch man außerhalb etc.

Gehalt/Sozialleistungen

unfaire Unterbezahlung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir freuen uns, dass Sie Ihre Lehrtätigkeit bei uns als abwechslungsreich empfinden und Ihnen auch unsere Lernmethode gut gefällt. Wir hören von unseren freien Mitarbeitern sehr oft, dass Ihnen die Kombination aus Freiberuflichkeit auf der einen, und den vielen verschiedenen und verlässlichen Kunden durch unsere Vermittlung sowie Organisation auf der anderen Seite sehr gut gefällt.

Mit dem Besuch unseres Initialtrainings in die Berlitz-Methode geben wir allen neuen MitarbeiterInnen einen fundierten Einstieg in die Methodik und die Handhabung unserer Programme. Gepaart mit einer eng begleiteten Einarbeitung in unserem Center sind damit die Weichen für einen reibungslosen Start gestellt. Nach dem Training werden unsere Trainer von unserem Pädagogischen Leiter betreut, der jederzeit für Fragen zur Verfügung steht. Auch unser Lehrerzimmer ist die ideale Plattform, um mit Kollegen ins Gespräch zu kommen. Mit einem weiteren, freiwilligen Angebot an Veranstaltungen, Team-Meetings und Workshops zu relevanten Themen möchten wir den Teamzusammenhalt stärken und den neuen Kollegen das Ankommen in der Berlitz-Familie zusätzlich erleichtern. Ab und zu verabschiedet sich jemand, um eine neue Richtung zu verfolgen; insgesamt haben wir jedoch ein erfreulich stabiles Team.

Da Sie offensichtlich noch Teil unseres Teams sind, danken wir Ihnen besonders für Ihre Stellungnahme. Kommen Sie gerne direkt auf die Centerleitung oder uns zu, um die noch offenen Punkte zu besprechen. Wir würden uns freuen, Sie als Teil der Berlitz-Familie halten zu können und Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu geben.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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