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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlitz Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlitz Deutschland
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlitz Deutschland
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr dynamisch, hohe Arbeitserwartung gegen wenig Wertschätzung, keine Work-Life Balance möglich

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ehrlich und offen, kaum Erreichbarkeit der Kollegen und Vorgesetzte für Rückfragen in der Einarbeitungsphase.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Lehrer sind kooperativ und hilfsbereit

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Work-Life-Balance dauerhaft möglich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Autoritärer/Narzisstischer Führungsstil, keine Selbstreflexion, nicht ehrlich

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige, aber auch umständliche Aufgaben und Prozesse

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