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KRONE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score294 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 29.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

KRONE ist ein bekannter und starker Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Aufgaben werden als herausfordernd und abwechslungsreich empfunden, wobei die Mitarbeiter:innen einen großen Einfluss auf die Vorgehensweise haben. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird als sehr gut und stark ausgeprägt beschrieben. Die Arbeitsatmosphäre wird jedoch als patriarchalisch und stressig wahrgenommen, insbesondere in Werlte und in den Großraumbüros. Die Karriere- und Weiterbildungssituation bei KRONE wird positiv bewertet, obwohl es Kritik an mangelnden Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Das Gehalt wird allgemein als gut angesehen, obwohl einige Mitarbeiter:innen eine höhere Bezahlung wünschen. Die Kommunikation bei KRONE wird als verbesserungswürdig angesehen, mit Kritik an mangelndem Informationsfluss und fehlenden Feedbackgesprächen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige Aufgaben
  • Guter Kolleg:innenzusammenhalt
  • Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Arbeitsatmosphäre
  • Kommunikation
  • Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in16 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Facharbeiter:in Produktion13 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Logistiker:in13 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 53 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRONE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KRONE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Familienunternehmen mit dem richtigen Mix aus Tradition und Innovation

Was ist der Unterschied zwischen einem Familienunternehmen und einem DAX-Konzern? Familienunternehmer denken in Generationen und setzen auf Kontinuität. So entsteht eine ganz besondere Bindung zwischen den Mitarbeitenden, den Kunden und der Unternehmensführung. Und genau das ist die Basis für eine herausragende Produktqualität, praxisgerechte Innovationen und zahlreiche echte Erfolgsstories – bei uns schon seit 1906.

Produkte, Services, Leistungen

Mit KRONE Trailern immer clever und sicher auf Achse

Wir transportieren (fast) alles. Vom Lastenfahrrad bis zum Lang-LKW bietet KRONE nicht nur Transportlösungen, sondern präsentiert sich als zukunftsorientierter Dienstleister rund um den Transport. Mit cleveren smarten Features, die z.B. Leerfahrten von LKW verhindern oder präventiv auf erforderliche Servicemaßnahmen hinweisen und damit auch den Arbeitstag von Brummi-Fahrern einfacher und sicherer machen. So geht effizienter Transport heute.

Mehr erfahren unter: https://www.krone-trailer.com/

KRONE Agriculture – einfach besser ernten

Ohne Landwirtschaft geht es nicht, so einfach ist das. Eine der größten politischen Aufgaben ist es, die Ernährung der stetig wachsenden Weltbevölkerung zu gewährleisten. Das funktioniert nur mit schlagkräftiger Landtechnik. KRONE ist ausgewiesener Spezialist für die Grundfutterernte und bietet für alle Einsätze die passende Maschine. Übrigens: Unser Häcksler BiG X fährt mit 1156 PS ins Feld, das verstehen wir unter Ernte-Bolide. Die stärkste Landmaschine der Welt, made in Spelle, wo auch sonst?

Mehr erfahren unter: https://landmaschinen.krone.de/

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind eine echte Ideenschmiede, ständig in Bewegung und entwickeln uns und unsere Angebote kontinuierlich weiter. Unverändert dagegen leben wir seit 1906 jene Werte, die schon vom Gründervater vorgegeben wurden: Der Name KRONE steht für nachhaltige Qualität, vorbildliche Kundennähe und richtungsweisende Innovationen.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.438 (Stand 11/2021)
Umsatz2,2 Mrd. € (2020/2021)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 268 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KantineKantine
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRONE.

  • Um sich bei KRONE zu bewerben, steht Ihnen das Online-Bewerbermanagementsystem zur Verfügung. Sie benötigen lediglich eine Internetverbindung. Im Onlineformular geben Sie Ihre persönlichen Daten an und laden entsprechende Dokumente Ihrer Bewerbung (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) hoch. Das Onlinebewerbungsformular finden Sie innerhalb der einzelnen Rubriken (Ausbildung/Praktikum/Trainee oder Initiativbewerbung) bzw. unter den jeweiligen Stellenangeboten.

    Stellenangebote: https://gruppe.krone.de/jobs/

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-zusammenhalt im Team
-vielfältige Aufgaben
-Bekannter und starker Arbeitgeber
-Hilfsbereitschaft von allen
Bewertung lesen
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Man ist offen Mitarbeiter zu fördern,
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Alles gut. Fühle mich hier gut aufgenommen und sehr wohl.
Pünktliche Zahlung und Interessante Aufgaben
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Wenn man zielorientiert seine Arbeit erledigt und die Schichtleiter sind zufrieden und wissen das man sich auf die Kollegen in der Schicht verlassen kann, hat man schon kleinere Freiheiten wärend der Arbeit. Das lockert das arbeiten sehr auf und schätze ich auch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einstellung dass es im Betrieb keine Probleme oder Fehler gibt. Krone ist alles und das beste der Welt.
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Umgang mit dem Personal man ist nur eine personal Nummer da
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Gesellschafter leben in eigener Welt - kein Wir-Gefühl
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Trz Schwerbehinderung keine Übernahme .
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Der Mensch zählt immer weniger.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Lagerleiter im operativen Bereich sollte mehr auf die Worte und wünsche der Kollegen hören und versuchen diese umzusetzen, wenn es möglich ist.
Öfters mit den Kollegen mal reden ob alles gut ist etc. Es muss kein therapeutisches Gespräch sein aber mal auf die Leute zukommen.
Über ein *Danke* würden sich die Kollegen auch mal freuen, jeder gibt seine volle Leistung und leider wird dieses einfach so hingenommen.
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Der Standort Werlte ist ein äußerst unattraktiver Arbeitsort für gute Arbeitskräfte. Seid doch einfach etwas flexibler, bietet den Mitarbeitern Home Office Möglichkeiten. Warum entscheidet ihr Euch gegen Qualitrain oder Hansefit, wenn die Umsätze doch die ganze Zeit passen und die Mitarbeiter mit Euch durch die Krise und Kurzarbeit gegangen sind?
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Fangt endlich an, eure Mitarbeiter ernst zu nehmen. Wenn ihr so weiter macht, werdet ihr (zumindest in Werlte) ganz starke Probleme haben, geeignetes Personal zu finden. Die, die geeignet gewesen wären, habt ihr schon verprellt.
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Mehr die Leute wo da arbeiten was besser ist fragen, wenn man was braucht muss man es besorgen und nicht im Moment geht es nicht usw !
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Infrastruktur anpassen, Hallen sanieren, bessere Kommunikation durch alle Hierarchien, schnellere Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KRONE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


-Den Kollegenzusammenhalt war super auch aufgrund der Tatsache, dass ein Großteil der Belegschaft aus der Landwirtschaft kommt sehr gut. Viele gemeinsame Interessen auch außerhalb der Arbeit
5
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Es gibt Kollegen denen sagt man nur die Tageszeit, dass reicht dann auch und es gibt Kollegen die zu einem stehen, aber das wird in jeder Firma so sein.
5
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Unser Team war super. Ich konnte meinen KollegInnen nur empfehlen den Arbeitgeber zu wechseln.
5
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Meine Kollegen und Kolleginnen sind wie meine zweite Familie. Einer für alle, alle für einen.
5
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Sehr positiv!
Man könnte sagen wir sind eine große Familie!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRONE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Mit Vitamin B ist Karriere kein Problem, ohne hat man nahezu keine Chance aufzusteigen. Ja-Sager und Mitarbeiter, die jeden Tag mit den richtigen Leuten (GF oder halt hohe Tiere) zu tun haben, stehen bei vakanten Führungspositionen hoch um Kurs.
1
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Ohne Vitamin B oder ohne dass man aus Spelle oder der näheren Umgebung kommt geht's nicht weiter. Weiterbildungswünsche und Karrierewünsche werden gekonnt ignoriert.
1
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Nur in seltenen Fällen möglich. Anstatt Mitarbeiter fortzubilden werden Externe eingekauft.
2
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Keine Möglichkeiten
1
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Die Aufstiegschancen sollten dringend überarbeitet und erleichtert werden, Weiterbildung gibt es leider nur wenige
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KRONE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KRONE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden KRONE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 294 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KRONE als eher traditionell.
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