24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In BSA sind familiäre Kontakte und eine konstruktive Zusammenarbeit immer gegeben.
In KS hatte man zu Unterrichten, aber bitte nicht über den Tellerrand zu schauen.
Wenn die Arbeit erledigt ist und ein Paar Überstunden für die nächsten Ferien erarbeitet sind hat man Feierabend. Aber dem Arbeitgeber ist dieser Begriff fremd, denke ich.
Ich bin habe einen Master und möchte
mich immer weiter entwickeln, deshalb passe ich wohl auch nicht hierher.
Mir fällt kein Beispiel ein das für Ökologie und Nachhaltigkeit steht. Naja online Unterricht, aber das machen ja alle nach Corona.
In BSA konnte man auf das Team bauen und hat sich immer geholfen.
In KS gab es für mich nur Kollegen, d man nur Kontakt hatte wenn man sich zufällig in den Pausen traf.
Immer korrekt, aber nur wenn es für den Unterricht relevant war. Darüberhinaus Interesse zeigen, habe ich nicht erlebt.
Die Erreichbarkeit ist via Email gut. Außer die Personalabteilung, da wird man gerne ignoriert. Bei telefonischem Kontakt wird sich ständig entschuldigt, als wüsste A nix von B.
Bitte einfach den Unzerricht abhaken.
Zoom für Online-Vorlesungen
Online-Campus
Arbeiten außerhalb Deutschlands
s. Verbesserungsvorschläge
Prof. Blindow sollte haeufiger ehrlich und wirklich interessiert mit den Mitarbeitenden an der Basis sprechen. Studiendekane wissen oftmals nicht alles - teils schwierige/spaerliche Kommunikation. Es gibt wenig Austausch mit der Fuehrungsebene und Kollegen.
Das Pruefungsamt trifft unterschiedliche Aussagen. Dadurch sind freie Mitarbeitende und Studierende verunsichert. Teils werden Kollegen eingesetzt, die keinen Plan/keine Fachausbildung vom zum lehrenden Modul haben aber Hauptsache sie sind promoviert. Echt erschreckend.
Das Abrechnungssystem (Rechnungsstellung) ist nicht zeitgemaess und verursacht sehr viel zusaetzliche Arbeit. Das Formular ist nicht durchdacht und der Upload jeden Monat sehr umstaendlich. Ich hatte hier das Gefuehl, dass den Sachbearbeitenden sehr viel abgenommen werden soll. Bzw. anders gesagt: entlasten wir die festangestellten MA, lieber sollen die freien MA eine halbe Stunde mehr sitzen - dies muessen wir nicht bezahlen.
Ich haette mir auch in der Pandemie mehr (Online-)Weiterbildungen gewuenscht. Aber auch danach ist nichts passiert.
Teils gut, teils sehr stur
Was ich von Studierenden und Dozierenden gehört habe: IU und andere FHs sind besser. Oder O-Ton von Studierenden: Meinen Master mache ich sicher nicht an der DIPLOMA bei der Ausstattung und dem Konzept.
Viele Studenten schreiben taeglich E-Mails - dies bekommt man nicht verguetet. Vorlesungen am Samstag sind im Vornherein bekannt aber die restliche Arbeit wird von der GF unterschätzt oder einfach als "abgegolten" abgehakt.
Mir wurde bisher - außer der Online-Schulung am Anfang - nichts angeboten. Nun ist es sowieso vorbei.
Ich kenne meine Kollegen kaum - ich bin Einzelkaempferin in der Vorlesung.
Dies moechte ich nicht kommentieren.
teils gut aber man muss alles ueber sein privates E-Mail-Postfach abwickeln
Es kommen ein- bis zweimal die Woche Mails mit Aenderungen. Nicht immer zum Vorteil der Dozierenden. Team-Meetings gab es nicht.
Fuehle ich etwas über Mindestlohn, wenn man den gesamten Aufwand mit einrechnet.
Sehr heterogene Studierende. In einem Semester lehrt man ein Fach und bereitet alles vor. Im naechsten darf man ein komplett anderes lehren und kann somit ein komplett neues Skript vorbereiten incl. den Vorlesungen. Dies steht in keinem Aufwand und ist auch null wertschaetzend.
Schulische Ausbildung bekommt man kein Geld und zahlt selber was dazu
Viel auswendig lernen aber wer Interesse hat findet definitiv auch Spaß daran
Schule halt viel lernen
Labor macht sehr viel Spaß und ist Abwechslungsreich
Viel Verständnis für die persönliche Situation
Teilweise dauern Prozesse extrem lange
Dringend am Image arbeiten! Manche Schulen gelten als "Durchwinker" in den Job, obwohl die Schüler das Leistungsmäßig nicht verdienen
Abhängig von den Kollegen, mit manchen besser als mit anderen
Die Arbeitsatmosphäre im Marketing-Team ist sehr angenehm.
Die Arbeitszeiten im Marketing sind in einer Art "Gleitzeitmodell" flexibel gestaltbar. Überstunden können (und sollen) zeitnah wieder abgebummelt werden.
Innerhalb der Bernd Blindow Gruppe gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. An der unternehmenszugehörigen DIPLOMA Hochschule kann auch ein Fernstudium neben dem Beruf absolviert werden, das von der Geschäftsführung unterstützt bzw. gefördert wird.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich immer gegenseitig.
Fragen und Ideen sind bei der Leitung immer willkommen.
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen ist offen und freundschaftlich.
Das Arbeiten im jungen Marketing-Team ist geprägt durch viel Eigenverantwortung.
Ideen und Vorschläge sind immer willkommen und können im Arbeitsalltag verwirklicht werden.
Die Schulleiterin respektiert die Lehrkräfte nicht und umgekehrt
- Hr. Blindow hat den Überblick über all seine Mitarbeiter. Wenn es einem mal nicht so gut geht, weiß er Bescheid und hilft wo er nur kann.
- In einer etwas schwierigeren Lebenssituation wurde ich von der Diploma nicht im Stich gelassen, im Gegenteil, ich wurde unterstützt und aufgefangen.
In Friedrichshafen herrscht Harmonie.
Überdurchschnittlich gut
Bei einer offenen Frage kann man wirklich alle Nummern und Abteilungen anrufen und um Hilfe bitten, selbst wenn es nicht ihr Zuständigkeitsbereich ist, hilft jeder wo er kann!
Das Vertarauen in die Mitarbeiter ist grossartig
Das Gehalt könnte höher ausfallen entsprechend der Leistungen und des Einsatzes
Der Chef sollte öfter in die Aussenstellen schauen und sich ein Bild der derzeitigen Situation machen. Angestellte nach Zufriedenheit Fragen. Stimmzettel erstellen, anonym wäre toll!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Bei Problemen kann man sich jederzeit an den Geschäftsführer oder an die Ausbildungsleitung wenden. Man kann konstruktiv Kritik üben. Bei Schwächen wird man häufig von Kollegen unterstützt. Die Geschäftsführung überträgt viel Verantwortung und gibt auch dementsprechend Freiräume zur Ausführung.
Die Schule hat in der Region einen herausragenden Ruf bei Teilnehmer und Praktikastellen. Sie erweitern stetig das Ausbildungsprogramm insbesondere im Bereich Studium
Es werden immer wieder Angebote für jedes Schuljahr festgelegt, um die Mitarbeiter zu entlasten. z.B. zusätzliche Haushaltstage die nicht vom Urlaub abgezogen werden. Kurzfristige Änderungen in der Arbeitszeit durch Mehrarbeitszeitausgleich können jederzeit positiv von der Geschäftsführung bestätigt werden. Ein zusätzlich PKV wird für die Angestellten geboten.
fast alles an Weiterbildung ist hier möglich und wird teilweise finanziell noch unterstützt
aufgrund der begrenzten staatlichen Finanzierung ist eine Bezahlung nicht gleichwertig gegenüber staatlichen Schulen. Dafür überwiegen die Vorteile in der Work Life Balance
Hier wird immer mehr verstärkt draufgeschaut. Im neuen Schuljahr soll ein wiederverwendbarer Becher kostenlos für Teilnehmer und Angestellte zur Verfügung stehen, um heisse und kalte Getränke, sowie Eisbecher abzufüllen.
Der Zusammenhalt im Team ist groß. Man verfolgt gemeinsam das Ziel, den Erfolg für das Unternehmen zu erreichen und sich gegenseitig zu unterstützen.
gerade ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt. Ihr Erfahrung und Geduld sind gewollte Tugenden.
ist vorbildlich. Man bekommt kurzfristig Termin bei der Geschäftsführung und es wird lösungsorientiert diskutiert. Der Erhalt der Arbeitskraft steht an obersten Stelle
sind auf einem hohen Standard. Teilweise gibt es schon Stehtische für die Verwaltung und das Softwareangebot ist auf dem neusten Stand. In der Lehre werden viele digitale Helfer von der Geschäftsführung angeboten.
Die Kommunikation im Unternehmen in Leipzig wird groß geschrieben. Zeitnah kann man mit dem Geschäftsführer sprechen und problemorientierte Lösungsansätze zusammen erarbeiten.
Immer wieder werden neue Herausforderungen von der Geschäftsführung geplant z.B. Digitalisierung, Einführung neuer Technik oder Aufgabengebiet wird erweitert.
So verdient kununu Geld.