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Bernd Schürmann GmbH & Co. KG

Deutschland Branche Textilbranche
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Arbeitgeber stellen sich vor

Bernd Schürmann GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,19 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Aug. 2015 (Geändert am 25.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Image

nach außen hin ist es eine eindrucksvolle high fashion Agentur, das Unternehmen als interner Mitarbeiter zeichnet sich leider größten Teils, durch Unprofessionalität, ein schwerer Mangel an fachlicher Kommunikation, Intrigen, gegenseitiges Ausspielen der Mitarbeiter, unvergütete Überstunden, unvergütete Wochenendarbeit(nicht mal ein Danke)und das Leben in Angst und Panik, man könnte einen Fehler gemacht haben. Wer krank ist "lügt" mehr als eine Woche Urlaub am Stück ist nur unter besonderen Umständen möglich, was aber nicht schlimm ist, da man als Vollzeitmitarbeiter nicht mal den Mindestsatz an Urlaubstagen hat.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Personal einstellen und vorallem dieses zum Bleiben motivieren, Coaching der Führungskräfte im Bereich Personalführung, weniger Emotion dafür mehr Sachlichkeit, dem Mitarbeter zuhören und diesen auch ausreden lassen, weniger Mamortische, davor angemessenes Gehalt für die Mitarbeiter, Generelles System für Überstunden und Urlaub
  • 04.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

Kann mich meiner Vorgängerin nur anschliessen:

Bereich: "Design Trainee", dass weder mit dem Inhalt/Begriff eines Trainees, noch mit Design zu tun hatte.

Aufgaben: Hauptsächlich technische Zeichnungen, zwischendurch Päckchen entgegen nehmen bzw. versandfertig machen und sonstige Dinge erledigen, die die eigentlichen Verantwortlichen nicht übernahmen.
Zudem wurde gesetzeswidrig gehandelt: Viele Überstunden (inklusive samstags arbeiten), die weder bezahlt, noch in Freizeit umgewandelt wurden und das Maß sprengten.

Kommunikation herrschte so gut wie keine, alles war von Anfang an sehr schwammig und undurchsichtig. Die Atmosphäre ließ schwer zu wünschen übrig, im Umgangston hat man sich (bis hin zur Beleidigung) vergriffen.

Da die Situation unter diesen Umständen für mich nicht mehr tragbar war, habe mich ich mich dafür entschieden, die Agentur zu verlassen.
Ich kann von diesem Arbeitgeber nur abraten, da es sich hier um klassische Ausbeute, unter dem Deckmäntelchen eines "Trainees" handelt. Sehr viel Leistung, sehr viel Druck, für das kleinstmögliche Geld - letzten Endes moderne Sklaverei.

Contra

Kann mich meiner Vorgängerin nur anschliessen:

Bereich: "Design Trainee", dass weder mit dem Inhalt/Begriff eines Trainees, noch mit Design zu tun hatte.

Aufgaben: Hauptsächlich technische Zeichnungen, zwischendurch Päckchen entgegen nehmen bzw. versandfertig machen und sonstige Dinge erledigen, die die eigentlichen Verantwortlichen nicht übernahmen.
Zudem wurde gesetzeswidrig gehandelt: Viele Überstunden (inklusive samstags arbeiten), die weder bezahlt, noch in Freizeit umgewandelt wurden und das Maß sprengten.

Kommunikation herrschte so gut wie keine, alles war von Anfang an sehr schwammig und undurchsichtig. Die Atmosphäre ließ schwer zu wünschen übrig, im Umgangston hat man sich (bis hin zur Beleidigung) vergriffen.

Da die Situation unter diesen Umständen für mich nicht mehr tragbar war, habe mich ich mich dafür entschieden, die Agentur zu verlassen.
Ich kann von diesem Arbeitgeber nur abraten, da es sich hier um klassische Ausbeute, unter dem Deckmäntelchen eines "Trainees" handelt. Sehr viel Leistung, sehr viel Druck, für das kleinstmögliche Geld - letzten Endes moderne Sklaverei.


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