Schleudertrauma vom Kopfschütteln
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider völlig anderes suggeriert bekommen.
Falsche Tatsachen im Vorstellungsgespräch dargestellt, katastrophales Management,
Me2- Mentalität, statt Eigenpositionierung,...
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine Firmenpolitik definieren und umsetzen, Führungsebenen entweder schulen oder besser direkt austauschen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen absolut nett und kompetent, leider wird die Kompetenz weder wertgeschätzt, noch genutzt.
Einige Mitarbeiter haben sich das Mitdenken bereits abgewöhnt, die anderen verabschieden sich schnell wieder.
Das Großraumbüro ist zwar ‚trendy‘ eingerichtet, zum Arbeiten aber nicht wirklich gut umgesetzt.
Führungskräfte nehmen sich viel zu wichtig, besitzen jedoch weder Fachkompetenz, noch Leadership- Skills- das macht die Arbeitsatmosphäre zum nervigen Nonsens.
Kommunikation
Immer brav über Mitarbeiter reden, anstatt mit ihnen zu reden.
Kommunikation top down, andersrum gibt es überflüssige ‚Führungsebenen‘, um einen Stille-Post-Filter optimal nutzen zu können.
Intranet vergleichbar mit Facebook/ Twitter- Threads- meist nur nervig, dafür wenig informativ.
Keine klare, standhafte Kommunikation, heute hü, morgen hott, dafür wird aber ausführlich geredet, ohne etwas zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen alle durchweg hervorragend.
Leider werden viele einfach völlig verbrannt, sind nach einiger Zeit einfach am Ende, was man nur schwer mit ansehen kann.
Motivierte Neulinge von gestern, sind die frustrierten Berner- Mitarbeiter von heute.
Alle trotz immensem (unnötigen) Zeitdruck immer hilfsbereit und nett, die Zusammenarbeit hat bisher immer Spaß mit den Kollegen gemacht.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird zwar gepriesen, je nach Vorgesetztem ist das reine Willkür und damit schlecht planbar.
Völlige Überlastung lässt einen dann gerne mal den Abend versauen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Keine Leadershipskills, keine Fachkompetenz in irgendwas.
Keine Struktur, keine Strategie, keine Prozesse, keine Planung...
Alles mal so, mal so...
Kommunikation gerne nie direkt und konkret, lieber schwammig und unverbindlich.
Brav nach oben buckeln, nach unten nach Belieben Treten.
Respektloses, beleidigendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, anstatt die Mitarbeiter zu fördern und gemäß ihrer Fähigkeiten einzusetzen.
Gute Ideen, Ansätze werden direkt im Keim erstickt, Mitdenken nur offiziell nach außen gewünscht.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug zu tun, es wird nicht langweilig.
Leider ist an sinnvoller Verbesserung niemand interessiert.
‚Das haben wir ja schon immer so gemacht‘- und so bleibt es dann eben auch.
Gleichberechtigung
Patriarchisches Unternehmen, durch und durch. Frauen in Führungspositionen? Selten bis gar nicht zu finden, Frauen haben es auch in der ‚Arbeitsbienenschicht‘ merklich schwerer und werden oft belächelt oder sogar ignoriert.
Behinderte Kollegen sind mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü60 ist meist schon ausgesiebt oder wird kaltgestellt mit sinnlosen Aufgaben, anstelle das langjährige Wissen für den ‚Nachwuchs‘ zu nutzen.
Absolut unschön.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Führungskräfte wird die Arbeit sehr erschwert bis sinnfrei.
Permanenter Zeitdruck durch Fehlplanung von oben, ständige Richtungsänderungen,...
keine klare Positionierung, Definition der Aufgaben, keine klaren Strukturen, keine Prozesse, ...
Büro sieht nett aus, kommt man vom Termin, kann es sein, dass man keinen Schreibtisch zur Verfügung hat und irgendwo mit dem Laptop sitzen muss.
Wechselarbeitsplätze gut gemeint, aber aufgrund des Managements sitzen eh immer die gleichen zusammen.
Großraumbüro viel zu laut, chaotisch, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider überhaupt kein Interesse an Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung oder gar Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
So wie man es verhandelt.
Image
Die Firmenleitsätze sind toll, nach außen wirkt es hervorragend, leider sind sie vollends heiße Luft und werden kaum bis gar nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, muss am besten kündigen.
Weder interne, noch externe Weiterbildungen werden angeboten.
Wer mit Leistung glänzt, wird gedrückt, wessen Nase gerade besonders gut oben gefällt, kommt nach oben.