Fairer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Innovationsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verläuft transparent und zügig. Erwartungshaltungen wurden klar angesprochen, so dass jederzeit die Ziele des Prozesses klar waren.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Interessen außerhalb des beruflichen Umfelds, alles Standard
- Besonderes Interesse lag auf dem persönlichen Bezug zum Innovationsmanagement und der Unternehmenszielgruppe der kleinen und mittleren Unternehmen. Zusätzlich wurden auch heir Standards abgefragt
- keine besonderen Frage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen