8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jöckel Innovation Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
Jöckel
Innovation
Consulting
GmbH
Darmstadt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung der Mitarbeiter*innen beginnt schon mit der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektkoordinatorin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Wie geht man mit Konflikt um
- Was wünscht man sich von einem AG
- In welcher Situation hat man sich schonmal mit Kolleg*innen gestritten und wie wurde es gelöst
- Bisherige Karriere-Stationen und warum diese für das Unternehmen sinnvoll sind
- Es gibt immer einen Probearbeitstag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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3-stufiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Innovationsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schreibintensive Arbeit bei JÖIN früh kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Gezielte Fragen, um den Charakter herauszustellen.
- Welche Erfahrungen liegen vor? Wie war die eigene Vorgehensweise in bestimmten Situationen (Kundenkontakt, Stress, Team)?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Scheinbar Fake Stelle um Image zu wahren, Absage in wenigen Tagen nach der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 als Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Naturwissenschaftler als Innovationsberater (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schreiben Sie keine Stellen in der Zeitung und seriösen Jobbörsen aus, wenn es die nicht gibt! Gleiche Stelle länger ausgeschrieben, andere Bekannte bewarben sich Ende 2020 dort, die Stelle wird aktuell überall beworben, die unprofessionell geschriebene Standardabsagen kam sehr schnell, bin mir nicht sicher, ob hier wirklich die Unterlagen geprüft werden! An die DSGVO Verordnung hält man sich zumindest, die Bewerbung wird unverzüglich gelöscht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Zügiger und klar kommunizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Innovationsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Umgang mit Stress, Kommunikations- und Konfliktverhalten, Teamerfahrungen
- Studienwahl, Generalist vs. Spezialist
- Eigener Bezug zu Innovationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Gespräch aber komischer Umgang mit Absagen
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An sich war ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsverfahren. Als ich mich zwei Tage nachdem Bewerbungsgespräch gegen das Unternehmen entschieden hatte, bekam ich nach meiner zeitnahen schriftlichen Absage nicht mal eine Rückmeldung.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Welchen Grund haben Sie für eine Wechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fairer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Innovationsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verläuft transparent und zügig. Erwartungshaltungen wurden klar angesprochen, so dass jederzeit die Ziele des Prozesses klar waren.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Interessen außerhalb des beruflichen Umfelds, alles Standard
- Besonderes Interesse lag auf dem persönlichen Bezug zum Innovationsmanagement und der Unternehmenszielgruppe der kleinen und mittleren Unternehmen. Zusätzlich wurden auch heir Standards abgefragt
- keine besonderen Frage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion - träge Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2013 als Innovationsberater / Netzwerkmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf die Bewerbung war zügig.
Das Gespräch war gut vorbereitet und strukturiert. Die Atmosphäre im Gespräch fühlte sich manchmal merkwürdig an durch künstliche Pausen.
Der Geschäftsführer kam jedoch trotz wiederholter Nachfrage zu keiner Entscheidung, was mich dazu bewegte meine Bewerbung zurück zu ziehen. Klassisches "Warm halten".
Bewerbungsfragen
Wie gehen Sie mit Stress um? Haben Sie Arbeitszeiten gehabt, die besonders stressig waren? Wie sind Sie an Ihre Arbeit herangegangen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch, dennoch unwohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2011 als Projektkoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mein Gesprächspartner war nett und freundlich - dennoch:
- Schon an der Türschwelle wurde ich angeschaut, als wäre ich von einem anderen
Planeten - seltsam! (nur zur Info: ich war angemessen gekleidet (Anzug) )
- Peinliche Schweigemomente
- Man musste einen kleinen Excel-Test machen, der jedoch nicht schwer war
- Das Gespräch war sehr gut strukturiert
- Alle meine Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich
- Hatten sie in Ihrem Berufsleben mit Personenkreisen zu tun, die völlig anders waren, als Sie es gewohnt sind und wie sind Sie damit umgegangen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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