15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jöckel Innovation Consulting GmbH Bewertungen
Jöckel
Innovation
Consulting
GmbH
Darmstadt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Überstundenausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr chaotisch durch fehlende Strukturen
- Werte werden nicht gelebt
- Keine gute Einarbeitung
- Viel Gegeneinander
- Schlechte Bezahlung
- Hoher Workload
- Hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Festgelegte Werte werden nicht gelebt. Viel Gerede hinter dem Rücken. Gegeneinander statt Hand in Hand.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung ist ein sehr großer Pluspunkt des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier. Das gleichen auch zwei umweltfreundliche Poolwagen nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Strukturen und wenigen Positionen, nicht wirklich ein Aufstieg möglich.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen, neue haben es sehr schwer.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu viel hingenommen ohne klar durchzugreifen oder was zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte technische Ausstattung. Büros teilweise mit zu vielen Mitarbeitern besetzt und im Sommer sehr warm. Home Office Möglichkeit.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation untereinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß, zumindest als Projektkoordinator. Jährliche Erhöhungen, die aber aufgrund des niedrigen Einstiegsgehaltes nicht viel ausmachen.
Interessante Aufgaben
Als Projektkoordinator sehr administrativ und wenig fordernd.
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Hier arbeite ich gerne!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis, absolute Flexibilität, HomeOffice, keine Hierarchien, Teamarbeit, Kundennähe, super Werte, die gelebt werden, Kommunikation
Work-Life-Balance
super flexibel (Arbeitszeiten, HomeOffice)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Hierarchien, weshalb man auch nicht wirklich Karriere machen kann. Jeder hat Verantwortung und kann auch mehr übernehmen, wenn er/sie das möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
wir können uns nicht beschweren, aber Millionär wird man bei uns nicht ;o)
Kollegenzusammenhalt
Einfach die besten Kollegen
Arbeitsbedingungen
absolut ausreichend
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, spannend, auch mal herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche technische Themenfelder in familärem Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Allgemeines Wohlwollen und familiäres Klima
- junges, humorvolles Team
Image
- Intern besteht eine sehr postive Einstellung zum Unternehmen.
- Das externe Image ist schwer zu beurteilen, weil JÖIN nicht allgemein bekannt ist. Neue Kunden melden sich in der Regel auf Empfehlung und haben von daher schon eine positive Grundhaltung. Wer schlechtes gehört haben sollte, wird hingegen kaum zum Hörer greifen.
- Die Bezeichnung "Unternehmensberatung" weckt manchmal negative Assoziationen.
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten und Urlaub können flexibel eingeteilt werden. Den Rahmen setzt die Verantwortlichkeit für die eigenen Projekte.
- Auf familäre Umstände wird viel Rücksicht genommen. Homeoffice ist möglich.
- Bewusst kein Diensthandy, um Dauererreichbarkeit zu verhindern.
- In kritischen Projektphasen muss man aber auch mal länger dran.
Karriere/Weiterbildung
- Ohne ausgeprägte Hierarchien gibt es auch keine interne Karriereleiter. Das Gehalt wächst, die Position bleibt aber gleich.
- Die Betreuung in der Einarbeitung ist sehr intensiv, danach hängt das meiste von der eigenen Initiative ab.
- Regelmäßig werden Weiterbildungen für das ganze Team angeboten (gehalten von internen Kräften oder externen Beratern).
- Fachbücher für ein Selbststudium können über die Firma bestellt werden und werden danach allgemein zugänglich gesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
JÖIN ist ein kleines Unternehmen, das kleine und mittelgroße Unternehmen und wissenschaftliche Einrichtungen berät. Die Gehälter sind vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die Projekte werden entsprechend des Leitbild-Filters im Team ausgewählt. Viele der Innovationsprojekte haben einen Umweltbezug.
- Intern werden immer wieder Vorschläge zur Abfallreduktion gemacht und umgesetzt (z. B. wurde kürzlich ein Wasserspender mit Festwasseranschluss angeschafft, um die Lieferwege für PET-Flaschen einzusparen).
- Die Belegschaft kommt zum großen Teil mit dem Fahrrad. Einer der beiden Firmenwagen ist ein Wasserstofffahrzeug. Termine werden in der Regel mit dem Auto erreicht, ab und zu durch Bahnfahrten. Inlandsflüge sind sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
- Sehr angenehme Zusammenarbeit
- Viele persönliche Freundschaften im Unternehmen
- Konflikte werden offen angesprochen und meist schnell geklärt
Umgang mit älteren Kollegen
- Als Innovationsberater werden in der Regel Berufseinsteiger eingestellt, die dann angelernt werden. Daher ist das Team ist ziemlich jung.
- Personen mit mehr Erfahrung werden hoch geschätzt und häufig zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
- Sehr flache Hierarchie. Richtige "Vorgesetzte" gibt es eigentlich nicht.
- Die Führungskräfte bringen den Mitarbeitern viel Wertschätzung und Vertrauen entgegen.
- Bei Entscheidungen werden die unmittelbar betroffenen Mitarbeiter miteinbezogen.
- Gefallene Entscheidungen dürfen hinterfragt und diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
- Helle und gepflegte 2er bis 4er Büros
- Die Rechner und Monitore werden regelmäßig erneuert.
- Keine Klimaanlage, nur Ventilatoren. Im Sommer kann es ziemlich heiß werden.
- Während der Corona-Zeit ist Vollzeit Homeoffice möglich.
Kommunikation
- Tägliche Absprachen in den Teams, wöchentliches Meeting im ganzen Unternehmen
- Kurzfrisitige Infos über einen allgemeinen Chat
Gleichberechtigung
- Die Belegschaft ist überwiegend weiblich.
- Wiedereinsteiger werden nach der Elternzeit freudig erwartet.
Interessante Aufgaben
- Einblick in unterschiedlichste Branchen und neue Technologien
- Neben dem Projektgeschäft hat jeder noch selbstgewählte, interne Aufgaben.
- Als Innovationsberater muss man sehr viele Texte schreiben. Das muss man mögen.
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Projektkoordinatorin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team wie man es sich nur wünschen kann
Kommunikation
Begegnung auf Augenhöhe, Feedback-Kultur, ehrlicher und offener Umgang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Unternehmen mit hohen Standards -innovativ, fair, individuell,nachhaltig, inklusiv, qualitativ-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden schnell effektive Maßnahmen in die Wege geleitet. Zu keine Zeit bestand ein zwang irgendwas tun oder nicht tun zu müssen. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit vorerst auf unbestimmte Zeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Kommunikationsformate wurden angepasst um den Austausch aufrecht zu erhalten. Für mich ist Corona beruflich gesehen eine positive Erfahrung. Da die Kantine zu hat, kümmert sich der Geschäftsführer oft selbst um das leibliche Wohl der im Büro Anwesenden. Von Selbstgekochtem bis hin zur Lieferpizza.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich finde mein Arbeitgeber geht vorbildlich mit der Situation um
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit enorm großer Hilfsbereitschaft. Man ist keine Nummer. Es gibt Raum für individuelle Präferenzen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Urlaub nach Absprache und keine Jahresplanung im Voraus. Bis auf fixe Termine oder Dienstreisen lässt sich vieles nach den individuellen Bedürfnissen gestalten. . Beruf lässt sich also gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere heißt hier nicht Aufstieg sondern Entfaltung und Anreicherung der Teamkompetenz. Da es keine Hierarchien gibt kann man auch nicht aufsteigen. Ich persönlich finde das gut. Weiterbildungen werden durchgeführt, wenn Bedarf besteht. Es gibt einige Workshops u. A. für Softskills wir Kommunikation oder Moderatonskompetenzen. Durch Train the Trainer Programme wird Wissen effizient vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind nicht nur Kollegen, sondern Freunde. Insgesamt ein sehr herzliches Team, das keinen hinten runter fallen lässt. Durch Firmen- oder private Events wird dieser Zusammenhalt aufrechterhalten und gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer setzt auf Qualität statt Quantität. Hier wird man als Mensch gesehen und behandelt. Da quasi keine Hierarchien vorhanden sind herrscht ein hohes Maß an Mitbestimmungsmöglichkeiten. Es wird auf Augenhöhe gearbeitet und auch mal über den Tellerrand geschaut.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man zum Arbeiten braucht. Verkehrstechnisch ist das Büro in Darmstadt gut angebunden. Industriegebietslage.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikationspolitik. Durch agile Strukturen und Formate werden Informationen effizient und voll umfänglich ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Themenfelder. Die Größe und Struktur des Unternehmens macht es möglich, Erfahrungen in vielen Bereichen zu sammeln. Von IT bis Öffentlichkeitsarbeit ist alles dabei. Das Unternehmen ist auch offen für neue Inspirationen. Die Kompetenzen der Mitarbeiter werden genutzt und gefördert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Keine Hierarchie
- Vielseitige Themengebiete
- Nachhaltige Unternehmensphilosophie
- Sehr gutes und lustiges Team
- Neue IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmossphäre, viel Abwechslung und faire Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen und die wohlwollende Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung des Büros (speziell EDV) könnte noch ein klein wenig besser sein, die Verkehrsanbindung ist leicht unterdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten in innovativem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld und der Teamzusammenhalt sowie die Arbeitsinhalte sind erstklassig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise leidet man als kleines Unternehmen darunter, dass man nicht alle Ideen sofort umsetzen kann
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen und das Betriebsklima sind super. Hier gibt es nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechselungsreiche Arbeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeiten in einem spannenden Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliches miteinander, zielorientierte Arbeitsweise, sehr interessante Projekte, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direktes Feedback
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennenswerten Baustellen!
Verbesserungsvorschläge
Ein Obstkorb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jöckel Innovation Consulting durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jöckel Innovation Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jöckel Innovation Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.