Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEine Basisinnovativität und Fortentwicklung im Rahmen lokaler Möglichkeiten
Sozialgesellschaftlicher Umgang mit Mitarbeitern;
Umgang mit vertriebener Hardware-Infrastruktur, worauf unerwünschte Programme im Hintergrund laufen
Siehe Bewertung
Vielleicht mit 50% der neuen Führung im Unternehmen ändert sich was.
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Starke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
DIe Kollegen in der Abteilung waren der Strohalm in der Brandung.
Andere Abteilungen wildern in den Revieren und nach mir die Sinnflut.
Ich denke eine Reaktion des Überlebenswillens, welcher jeder Mensch inne hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Starke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst für Nordhessen unter aller Würde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dazu musste man einheiraten
