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Bernhard 
Wohlfarth 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Die GL schwimmt eindeutig in nur eine Richtung. Fluktuation ist hier kein Fremdwort....

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Ausbildung sehr zuvorkommend ! Ausbildungszeitverkürzungen aufgrund Vorkenntnisse bzw. aufgrund guter Noten grundsätzlich möglich. Nach der Ausbildung ist die Fa. grundsätzlich gewillt zu übernehmen. Jedoch was danach folgt ist für junge Menschen nicht zumutbar....
Ebenso gut in der Ausbildungszeit, dass regelmäßig ein Lehrer sich um die Azubis kümmert. Super für Azubis, die etwas Schwierigkeiten in der Berufschule haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Läuft total am zeitlichen Geschehen vorbei.
-Generell sind Arbeitsbedingungen sehr schlecht.
-Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung genießen

Verbesserungsvorschläge

-Generell die Unternehmensphilosophie ändern...mal umschauen wie andere Unternehmen in der selben Größenordnung geführt werden.
-Mitarbeiter sollten die selbe Wertschätzung genießen wie Kunden.
-Junge Menschen sollten motiviert werden, statt das man sie vergrault.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Keine attraktiven Arbeitszeitmodelle.
-starre Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Kenne die neueren Führungspersönlichkeiten nicht. Zu meiner Zeit war das jedoch ein graus....meistens auf menschlicher Ebene aber fair.

Interessante Aufgaben

Wenn man (elektro)technikbegeistert ist macht es Spaß !

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die Ihr Leben beim Bewo verbracht haben, werden mit einem Handshake verabschiedet. Loyalität wird hier nur einseitig gelebt.

Arbeitsbedingungen

Einfach alles nur veraltet ! Vom Mobiliar bis zu den Arbeitsplätzen bis zur denkensweise überhaupt....

Gehalt/Sozialleistungen

In der Periode wo ich gekündigt habe, sind in dem einen Jahr fast 10% der Belegschaft vom Unternehmen ausgeschieden. Es wurde tatsächlich intern gefragt was los sei und warum die Leute gehen. Die GL hat also nichts verstanden und hinterfrägt nicht sich selbst sondern sucht die Schuld bei den ausscheidenden Mitarbeitern.

Zu meiner Zeit betriebliche Altersrente vorhanden. Ebenso anteiliger Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Image

Zu meiner Zeit hatte die Fa. nach außen hin ein ordentliches Image weil viele langjährige Mitarbeiter vorhanden waren. Mittlerweile wissen viele Kunden aufgrund der permanent neuen Gesichter dass die MItarbeiter nicht zufrieden sein können in diesem Unternehmen....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefordert und wird auch nicht unterstützt. Karriere....versprochen wird viel aber gehalten umso weniger.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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