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Bernstein 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score79 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt / Das Porduktportfolio sehr innovativ und zukunftsorientiert / Das Vertrauen meines Vorgesetzten/ Bezahlung ist gut / Weiterbildungen Angebote / Karrieremöglichkeiten/
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Bezahlung sowie dessen Sonderleistungen mehr aber auch nicht
Gibt es wohl keine
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Aufgrund der Tarifbindung wird ein sehr gutes Gehalt zzgl. Sonderzahlungen gezahlt.
Der Gleitzeit Rahmen ist sehr flexibel und es kann Home-Office in Anspruch genommenen werden.
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- interessante Aufgaben, tolle Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
- flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unprofessionell, mangelnde Kommunikation, Verdrehen von Tatsachen. Sowie weiteren Themen...
Da von sich aus nichts geändert wird. Es führt doch jetzt eine neue Generation
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KEINS / NICHTS zu bemängeln
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Wo soll ich da anfangen?
Ändert sich seit Jahren nichts und darum spare ich mir meine Kraft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung ändern und am besten verkaufen.
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KEINS / Das Unternehmen Bernstein war für mich eine sehr gute Adresse mich fachlich und persönlich zu entwickeln und DAS habe ich auch getan.
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Da ändert sich nie etwas
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Sich das Feedback vereinzelter Kollegen annehmen
Da ist alles vergebliche Liebesmüh.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bernstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Marktüblich. Die großen und gut laufenden wie W. und H. im regionalen Umfeld zahlen besser.
3
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Gehalt ist marküblich aber auch nicht mehr.
3
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Dank Tarifvertrag sind Sonderleistungen wie Urlaub- und Weihnachtsgeld geregelt. Das Gehalt kommt pünktlich und ist absolut angemessen. Dank der Mitarbeiter Benefits profitiert man außerdem auch privat von vielen Angeboten.
5
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Gehalt für externe Bewerber ist hoch da das Image unterirdisch ist. In der Branche der fragwürdigste Ruf als Arbeitgeber.
5
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Pünktliche, gute Gehälter. Sozialleistungen werden angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernstein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wenn man es selbst bezahlte...
1
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Findet nicht statt.
1
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Karriere und Weiterbildung nach Nasenfaktor, es bleibt eben ein Familienunternehmen. Wer gut harmonisiert, kommt sicherlich voran. Wer es allerdings professionell und unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten handhabt, hat es dauerhaft schwer. Private Weiterbildungen wie z.B. Bachelor- oder Masterabschlüsse werden in keiner Form unterstützt.
1
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Bernstein hat eine flache Hierarchie. Bedeutet es kann nicht nur Chefs geben. Bei erfolgreicher Weiterbildung oder langjähriger Tätigkeit ist durchaus eine Aufwertung der Tätigkeit gegeben .
3
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Das Budget für Weiterbildungen ist straff kalkuliert. Wer gute Argumente und Weiterbildungsideen hat, dem wird aber auch nichts verwehrt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bernstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bernstein besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden Bernstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bernstein als eher traditionell.
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