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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Umgang mit den Angestellten
Super Team, guter Humor
Auf Weiterbildungswünsche wird aktiv eingegangen
immer pünktliche Zahlung / faires Gehalt
sehr sozial orientiert
regelmäßige Firmen-events, sehr faires Verhalten
klar und direktes Feedback egal ob positiv oder negativ
Wie professionell er nach Außen auftreten kann und dass er trotz Eigensabotage seine Betriebe noch immer am Laufen halten kann.
Da ist alles gesagt.
Für Verbesserungsvorschläge soll er jemanden bezahlen, meinen Hausverstand und meine Kompetenz verschenke ich gerne an andere Menschen.
Druck, Druck und nochmal Druck. War nur durch hilfreiche Kollegen zu ertragen.
Es wird nach unten getreten, wenn was nicht passt und die Mitarbeiter recht schnell entlassen. Atmosphäre der Angst.
Interessanterweise gut.
Mannigfache Überstunden!
Dazu war einfach keine Zeit.
Als persönliche Weiterbildung führe ich an, nie wieder unter diesen Bedingungen zu arbeiten. Dieses Wissen nimmt mir keiner mehr :-)
Mein Gehalt wurde, bedingt durch die vielen Überstunden, erfolgreich Gegenstand der Arbeiterkammer-Rechtsvertretung.
Geht in der Branche eh kaum.
War der einzige Grund, nicht sofort zu kündigen
Keine Ahnung, ältere Kollegen gab es in meiner Abteilung nicht.
Nach Außen/vor Kunden: Sehr gut & professionell
Intern: Fehler macht bitte ausschließlich das Fußvolk! Reflektiertheit und kompetente Mitarbeiterführung waren Fremdwörter. Der Umgang mit Fehlern vom vorigen Jahrhundert - nur der Rohrstab fehlte. Da wurde geschrien, wurden Mitarbeiter vor allen Kollegen heruntergeputzt und ihnen - völlig zu Unrecht - jegliche Qualifikation abgesprochen.
Alle paar Monate wurden Mitarbeiter entlassen und neue eingestellt, die oft ihrerseits nach einem halben Jahr gekündigt wurden. Von der bevorstehenden Kündigung wussten alle, außer dem Kündigungskandidat ("Wollte euch nur sagen, dass wir XY heute entlassen. Tut, als wüsstet ihr von nichts."), der nach dem Gespräch gleich nach Hause geschickt wurde. Zuvor hatte er aber noch zu unterschreiben, dass er mit seiner Freistellung auf alle weiteren Ansprüche (Überstunden, Urlaubstage) verzichtet. Letztklassig!
Die Arbeitsgeräte waren guter Standard.
Unter den Kollegen ganz gut, mit der Führungsebene katastrophal. Gründer einer Firma zu sein, oder sich gut mit ihm zu verstehen und deswegen in der Geschäftsführung zu sitzen, qualifiziert nicht dazu, einen guten Job zu machen oder überhaupt irgendeine Kompetenzen dafür zu haben.
Zwischen Management und Mitarbeitern nicht.
Innerhalb des Mitarbeiterstabs wurden Männer und Frauen allerdings gleich schlecht behandelt.
Graphisch und vor allem menschlich (siehe oben)