Stell dir vor du bewirbst dich und kommst dir wie im Wartesaal vor
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- überforderte und schlecht vorbereitete Interviewpartner, obwohl dies Geschäftleitung war
- von Führungskompetenz und Mitarbeiterführung kaum Ahnung
- keine Wertepolitik
Bewerbungsfragen
- wenn wenigsten die Standardfragen gestellt worden wären?!
- wenn wenigsten die Standardfragen gestellt worden wären?!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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