Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bershka Deutschland B.V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Probleme aufgezeigt und qualitatives Feedback gegeben. Dann versickert die Information im Niemandsland und es verbessert sich nichts.
Man arbeitet zusammen ohne Zusammenhalt. Jeder für sich.
Statt 40 Stunden generell 60 Stunden die Woche. Wird von HR auch nicht überwacht oder entgegengewirkt. Teilweise 6 Tage Woche an der Tagesordnung. Freizeitausgleich kommt nie zustande, da jede Woche immer unpassend für das Management ist.
Arrogant. Ignorant. Fehlende Unterstützung. Kein Leadership. Schmücken sich mit den Lorbeeren der Arbeit von anderen.
0815. High Volume und jeden Tag/Woche dasselbe. Umsatz, Auffüllen, VM, Umsatz.
Toxische Atmosphäre. Das Brand Retail Management hat seine Favoriten und die werden bevorzugt behandelt.