476 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
285 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue von extern eingestellt Mitarbeitende werden nicht entsprechend Ihrer Erfahrung/ Qualifikation bezahlt. Langjährige MA behalten Altverträge trotz höherwertigeren anderen Tätigkeiten. Überzielerreichung wird nicht im Team gefeiert. Es gibt die übliche Palette von Sozialleistungen eines großen Konzerns.
Arbeit in Projekten ist top - alle packen mit an. Schattenseite: Bodyleasing steht im Vordergrund. Teamleiter =Verwalter
4,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich IT bei arvato systems GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch größere Projekte können gestemmt werden. Zusammenhalt, Kollegialität, Kundenorientierung sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen systematisch geschult werden. Mitarbeiter-Entwicklung sollte zu einer Kernaufgabe der FKs werden. Nicht nur Ressourcen verwalten und möglichst für lange Zeit verkaufen.
Zahlenfokussierte Konzerntochter mit vielen Benefits
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei arvato Systems in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kleinere Benefits, Communities und Netzwerke, oft gute Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Gewinnbeteiligung, mäßige Gehaltsentwicklung, Kommunikationsstrategien, die nicht berücksichtigen, wie viel (Arbeits-)Zeit in den Fluren verpufft, wenn Leute sich aufregen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Anwesenheitsregelung, da aktuell in vielen Fällen wenig sinnvoll. Kommunikation sensibler Themen besser durchdenken und Entscheidungen nachvollziehbarer begründen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv, es kam jedoch schon vor, dass alle Probezeitler wegen schlechter Geschäftszahlen gekündigt wurden. Außerdem muss man damit klarkommen, dass die Arbeitsbelastung schwankt, da viel Projektgeschäft.
Image
Könnte besser sein. Der Name Arvato taucht gelegentlich öffentlich in negativen Kontexten auf. Hierzu muss man wissen, dass Arvato aus mehreren unabhängigen Firmen besteht (weiß nur niemand).
Work-Life-Balance
Generell gut, jedoch grundsätzlich 50% Anwesenheitspflicht, was je nach Standort/Projekt/Tätigkeit auch wenig sinnvoll sein kann (da es egal ist, ob man nur ins Büro fährt, um dort einen anderen Internetanschluss zu nutzen).
Karriere/Weiterbildung
Es werden durchaus viele Angebote gemacht. Durch Weiterbildung hinzugewonnene Fähigkeiten werden dann aber oft nicht genutzt und dementsprechend nicht honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren unterhalb der Inflation entwickelt. Das Gehaltsniveau ist für die meisten durchschnittlich, wird jedoch durch die zahlreichen zusätzlichen Benefits, die man bekommen kann einigermaßen attraktiv. Es gilt: Beim Einstieg gut verhandeln, auf einen guten Vorgesetzen hoffen und keine zu hohen Erwartungen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wenig differenzierte Betrachtung bei der Anwesenheitspflicht verursacht auf jeden Fall vermeidbare Umweltbelastungen. Bisher hat man es sich nur zum Ziel gemacht, eine grüne Firma zu werden. Solange das nicht erreicht ist, gibt es nur drei Sterne.
Kollegenzusammenhalt
In aller Regel gut, es gibt nur wenige schwarze Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht vorbildlich. Hohe Gehälter werden weiter gezahlt, auch wenn Kollegen Verantwortung wieder abgeben. Davon profitieren in erster Linie die Älteren. Auch waren früher die Leistungen für Betriebsrenten erheblich besser, wovon auch nur ältere Kollegen profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer Glück gehabt, aber auch schon kritische Situationen mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Unix-basierte Arbeitsgeräte gibt es nur in absoluten Ausnahmefällen. Außerdem gibt es fest vordefinierte Warenkörbe, aus denen man Geräte wählen darf. Hier wäre mehr Flexibilität schön.
Kommunikation
Es wird versucht, Tranzparenz zu schaffen, jedoch ist dies immer wieder ein Problemthema
Gleichberechtigung
Es gibt diverse Communities und Anlaufstellen, zum Beispiel für queere Menschen, Frauen, Menschen mit Behinderungen,… Hier wird viel gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden sollten besser berücksichtigt werden. Das würde mit Sicherheit auch zu besseren Leistungen führen.
Besser nicht- Alle Jobs sind bei asys extrem Stressig, und bestenfalls auf ostwestfälischem Durchschnittslohn bezahlt.
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei arvato systems GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind okay, Homeoffice geht - aber an Umstände geknüpft, Benefits sind wegen der geringen Bezahlung auch okay und ein Muß. Technische Ausstattung ist okay.
Entschlanken der Prozesse, 90% der Manager entlassen- die vielen Führungsebenen braucht kein Mensch! Geschäftskritische Entscheidungen auch mal in den unteren Ebenen diskutieren, Verhalten gegenüber MA verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arvato Systems Digital GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Masse an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arvato Systems ist in erster Linie nur auf Zahlen fixiert. Innovation ist gewünscht, solange ein Kunde dafür zahlt. D.h. im Umkehrschluss, es ist schwierig etwas zu bewegen und eigene Ideen umzusetzen. Das „obere“ Management ist zu weit von den Mitarbeitenden entfernt. Es sitzen zu wenig ITler in der Führungsriege.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es für den Arbeitgeber absolut nicht interessant ist und er davon genervt ist, dennoch: stellt diese unsägliche Anwesenheitspflicht ein.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beschreiben, wenn man neutral bleiben möchte. Ich hoffe es wir irgendwann mal wieder wie vor 2-3 Jahren. Wobei ich das Problem explizit nicht bei den Mitarbeiten sehe.
Image
Das Image hat unter den Mitarbeitern die letzten Jahre gelitten. Stein des Anstoßes sind immer wieder die Gehälter. Seid kurzem jedoch auch die neuen remote Work Richtlinien.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet, da ein Teil der Arbeitszeit nicht mehr im Home-Office (remote Work) verbracht werden darf.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass die Arvato zum Bertelsmann Konzern gehört, gibt es viele Angebote an Weiterbildung innerhalb des Konzern. Auch Teilnahme an Konferenzen oder externen Fortbildungen sind gewünscht. Interne Programm zur Förderung von Talenten gibt es ebenso.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bewegen sich im branchenüblichen (mittel) Bereich. Es ist allerdings schwer, trotz Leistung über Jahre hinweg, eine angemessen Gehaltserhöhung zu bekommen. Kollektive Gehaltserhöhungen sind so niedrig, dass sie die Inflation der letzten Jahr nicht mal im Ansatz ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anwesenheitspflicht belastet unnötigerweise die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt, wie überall, stark von den Kollegen ab. Im allgemeinen jedoch sehr guter Zusammenhalt, auch über denn Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives zu diesem Thema gehört.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich sehr stark von dem Vorgesetzten ab. Ich habe beides erlebt, von extrem schlecht bis top. Im allgemeine würde ich sagen, es arbeiten viele gute Teamleiter bei Arvato.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich seinen Arbeitsplatz frühzeitig buchen und hoffen, dass man dann schaft mit Kollegen aus dem Team zusammen zu sitzen. Klappt leider nicht immer.
Kommunikation
Es werden Dinge vom Management eingeführt ohne diese mit nachvollziehbaren Argumenten zu hinterlegen, so dass es für Mitarbeiter willkürlich erscheinen mag.
Gleichberechtigung
Ist schon okay, hat aber Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Je nach Vorgesetzten kann man sich seine Arbeit in gewissen Grenzen aussuchen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei arvato systems GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob oder Anerkennung für die Tätigkeit = Fehlanzeige. Es geht um Zahlen und die müssen durch Leistungsdruck und Erfüllung von Kundenverträge nun mal stimmen. Man ins kalte Wasser geworfen. Für eine gründliche Einarbeitung steht weder Zeit, Personal noch Kapazität zur Verfügung. Es gibt kein zentralen Ansprechpartner und man kommt nicht an.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office, welches bis Ende Covid (Freedom Day) angeboten wurde, ist auch ein Work-Life-Balance gewährleistet. Ruhezeiten werden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage, ob es für Mitarbeiter z.B. eine ITIL Schulung gibt, die notwendig scheint, wurde gleichsam abgelehnt. So etwas gäbe es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gerne über andere hergezogen. Ein Verhaltenskodex gibt es nicht. Hinter den Rücken wird über unbequeme Personen gestichelt und gelästert (Mobbing).
Vorgesetztenverhalten
Es geht leider hauptsächlich nur um Zahlen und Umsätze, die Person spielt eine untergeordnete Rolle. Ein Versuch eine einvernehmliche Lösung bzw. Kompromiss zu finden, gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, abgetrennt an vierer Tischen (Call Center) oder Home Office.
Kommunikation
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter müssen hart verhandelt werden, auch bei einer Übernahme (Lohndumping). Sonderzulagen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum bewegt sich im gleichen Rahmen (6 Std. Calls, 1 Tickets). Eine Herausforderung ist lediglich die hohe Auslastung perfekt zu bewältigen, damit am Ende die Umsätze stimmen.
Basierend auf 521 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arvato Systems durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Arvato Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 521 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 521 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arvato Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.