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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bertelsmann Stiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bertelsmann Stiftung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bertelsmann Stiftung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Autoritär, Unprofessionell, schlechte Kultur/ Gegenteil vom Bild nach Außen

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationsabteilung unzuverlässig und schlecht

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Zivilcourage aus Angst vor Willkür von oben

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubstage, Arbeitsräume, Arbeitszeiten top!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Autorität und unprofessionell, auch willkürlich und persönlich

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hoher Anspruch, viel Supportangebote, aber zu wenig Vertrauen

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