16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Berthold Sichert GmbH & Co. Metallwerk KG Bewertungen
Berthold
Sichert
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&
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Metallwerk
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Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Teilhabe am wirtschaftlichen Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, Home Office, Klimatisierung, Kollegenzusammenhalt in der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Aufgaben, Herachiegeflecht
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation und ewig nicht besetzte Stellen. Ausgebadet auf dem Rücken der treuen Mitarbeiter. Wie könnte man diese Problem nur lösen? Viellecht auch mal die Mitarbeiter an der Basis, durch die die eigentliche Wertschöpfung stattfindet, mit einem anständigen Gehalt versehen.
Als von der Realität entkoppelter Multimillionär mag das nicht nachvollziehbar sein, aber Berlin ist nicht mehr die billig Stadt aus den 90er/00er.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung, insgesamt aber gut.
Image
Kennt man nur Branchen intern, in der Branche jedoch recht gut.
Work-Life-Balance
38h Woche. Gesetzeskonforme elektronische Zeiterfassung. 2 Tage die Woche Home Office, sofern keine Terminkonflikte.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man betteln. Nur sehr selten, wenn absolut notwendig. Bloß nicht zu viel in die Mitarbeiter investieren.
Absolut null Karriere möglich. Es gibt nur 2-3 Herachiestufen und die Posten bleiben bis zum Renteneintritt besetzt oder bsi mal wieder einer rausgeschmissen wird/kündigt. Nachbesetzt wird mit Vorliebe von extern.
Entsprechend keine größeren Gehaltssprünge möglich. Auch keine kleineren, es sei denn man droht implizit mit Kündigung.
Gehalt/Sozialleistungen
40 - 25 % unter Tarif, je nach Verhandlungsgeschick. Insbesondere für Berlin zu wenig.
Geschäftsführung hat sich jedoch gerade 86 Millionen Euro durch den Verkauf gegönnt (siehe Pressemitteilung Belden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kippe in die Gegend werfen. Schön mit dem Heiztrahler die offnene Raucherkabine beheizen. Immerhin Müll wird hier und da getrennt ...
Dienstwagen durch die Bank weg übermotorisierte Benzinschleudern. Auch wenn 3 davon Hybride sind.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Bei uns gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen auch nach Renteneintritt gebeten in Teilzeit zu arbeiten, weil man es nicht schafft Nachfolger zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Wieder Abteilungsabhängig. Bei usn gut bis sehr gut. Lediglich die Erwartungshaltung könnte an der einen oder anderen Stelle an die Gegebenheiten angepasst werden (Personalmangel, Ausstattung).
Unglaublich viele "Vorgesetzte", 20% der Firma sind irgend ein Head of, Director of, Manger of - die wollen auch alle ihren Senf dazu geben. Entscheiden dürfen die aber auch nicht wirklich, das machen ausschließlich die beiden Geschäftsführ er.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut. Alle Büros klimatisiert.
Kommunikation
Durch den direkten Vorgesetzen meist noch gut, sofern von der Geschäftsführung keine Kommunikationsverbot rausgegeben wird. Seitens Geschäftsführung isngesamt schlecht, siehe derzeitiger Verkauf an einen US-Konzern. Seit der überraschenden Ankündigung kein Wort mehr.
Gleichberechtigung
Industire typisch mehrheitlich alte weiße Männer. Manche Sprüche die fallen gehen echt gar nicht.
Interessante Aufgaben
Meist Standardaufgaben. Viele Anpassungen bestehender Produkte bzw. Varianten erzeugen. Echte Entwicklung/Innovation ist selten und wird meist nach außen vergeben oder kommt von außen und wird nur integriert.
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Stolz jeden Tag an der Zukunft zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team, unsere Produkte, unseren Markt und unsere gemeinsame Reise in die Zukunft. Meine Arbeit könnte nicht erfüllender und spannender sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir immer noch kein Holodeck haben um intern besser zu kommunizieren und Teams noch besser zu Verbinden.
Verbesserungsvorschläge
Jederzeit gerne. Meine Tür ist immer offen und die Boxen für anonyme Vorschläge hängen in allen Abteilungen. Wenn ein "angeblich aktueller Mitarbeiter" sich in verschiedenen kununu posts Luft machen will ist das sein gutes Recht. Ich würde lieber Verbesserungsvorschläge im Unternehmen direkt bekommen, wenn es denn wirklich ein Mitarbeiter ist.
Arbeitsatmosphäre
Durch hohe Home Office Quote in den Bürotätigkeiten und hoher Präsenz in der Produktion ist es eine echte Herausforderung den Team Spirit bei zu behalten.
Image
Ich liebe diese Firma und unser Team. Wie der Markt uns sieht muss der Markt kommentieren.
Work-Life-Balance
HIer können wir noch einiges Mehr machen
Karriere/Weiterbildung
Wir legen viel Wert darauf das Mitarbeiter Eigeninitiative zeigen und ihre Wünsche äußern. Neben freiwilligen kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten versuchen wir jedem Mitarbeiter Weiterbildungen zu ermöglichen, der Sie oder Er zusätzlich vorbringt. Investitionen ins Team machen die ganze Firma stärker.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir tun was wir können und spiegeln dies so transparent wir möglich den Mitarbeitern wieder.
Kollegenzusammenhalt
Durch alle Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Firma steht für Sicherheit der Produkte und der Arbeitsplätze. Wer seine Probezeit besteht, gehört zur Familie.
Vorgesetztenverhalten
Diese Frage kann ich nicht beantworten. Ich versuche stets offen und fair zu sein.
Arbeitsbedingungen
Dank KVP und viel Feedback des Teams investieren wir kontinuierlich. In einem Unternehmen, mit so einer Tradition am Standort, wird dies auch stets der Fall sein.
Kommunikation
Traditionelle persönliche Kommunikation wird seit einem Jahr neu definiert. Gerade in einer solchen Ausnahmesituation durch COVID 19 ist Kommunikation das A und O und muss noch viel besser und schneller werden.
Gleichberechtigung
Definitiv.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten an der Zukunft. Produkte für die die Digitalisierung und für Smart Cities finde ich persönlich interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bauernfänger!!! Die Firma besteht nur aus Lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sagen Sie mir welche Herr Vorredner? Ich möchte gerne lachen und muss lachen über diese primitiven bezahlten Aussagen! Jeder hier ist käuflich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was schlecht ist bleibt schlecht!!
Verbesserungsvorschläge
Lieber nicht! Zu diesem Arbeitgeber ist jeder Kommentar zu viel!
Arbeitsatmosphäre
Lässt zu wünschen übrig! Der bezahlte Firmennahe Vorredner muss hier eine andere Firma bewertet haben!! Kopfschütteln !!!
Image
Welches Image? Kann man sich auch kaufen!!!
Work-Life-Balance
Wo??
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten haben einen zweit Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Vorredner schreibt hier über Mülltrennung!! Bei ihm im Kopf ist eine Trennung vonstatten gegangen! Die hellste Kerze scheint er nicht zu sein! Das Sozial Bewusstsein ist nicht gegeben! Wie auch wenn ich nur vom goldenen Teller esse!!!
Kollegenzusammenhalt
Wer singt wird belohnt! Kollegenzusammenhalt gibt es nicht Herr Vorredner der die Firma sehr ausschmückt. Und alles ist ja so toll. Nein Die Wahrheit tut weh und will man nicht hören.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Zeit das die Nörgler in Rente gehen!!
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, realitätsfremd
Arbeitsbedingungen
Welche?
Kommunikation
Sehr undurchsichtig! Die Maus weiß mehr im Chefbüro wie der Produktionsmitarbeiter!!
Gleichberechtigung
Gleich wird hier keiner behandelt! Leute aus dem Glashaus schauen von oben herab auf das arbeitende Volk
Interessante Aufgaben
Was Wo????
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Der Partner auch für mich als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und Investition in die Zukunft. Man ruht sich nicht auf Erfolgen aus.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Top-Firma & Top-Produkt. Was will man mehr?
Man bekommt immer Hilfe wenn man diese braucht.
Image
Image ist Top wie es sich für den Marktführer gehört. Die vielen Kunden bestätigen dies.
Work-Life-Balance
Wie für den Aussendienst üblich organisiert man sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen im Unternehmen sind Top. Die langjährigen Mitarbeiter geben Ihr Wissen gern an die Neuen weiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder grüßt den anderen. Man hat das Gefühl das alle an einem Strang ziehen und das sieht man auch! Man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt. Junge wie ältere Mitarbeiter im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und auf Augenhöhe. Per-Du-Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Mehr als ausreichend was man für seine Arbeit benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird laufend verbessert. Hier könnte es ab und an schneller gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied. Man wird für den Vertrieb entsprechend gut entlohnt.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt. Ausgewogenes Verhältnis zwischen Mitarbeiter/Innen.
Interessante Aufgaben
Was kann interessanter sein als die Zukunft mitzugestalten.
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Ein Arbeitgeber wie ich ihn selten erlebt habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Gleich alle per Du und ein sehr freundliches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Souverän und auch in Kriesenzeiten immer hinter dir.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Struktur mit Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse am Mitarbeiter und alle Möglichkeiten und Chancen für die Zukunft!
Es ist z.B. nicht ein Mitarbeiter in Kurzarbeit!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang!
Image
Sowohl von Kundenseite, als auch von den Mitarbeitern her stehen alle hinter den Produkten und der Firma. Gäbe es ansonsten soviele langjährige Mitarbeiter? Das Gras ist hinterm Zaun nicht grüner, auch wenn es manchmal so scheint!
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man natürlich und die eine oder andere Überstunde kann schon mal anfallen. Dafür gibt es aber ein Zeitkonto und man kann die Stunden abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bewegen will, bekommt alle Möglichkeiten. Aber dafür sollte man sich nicht auf seiner Position ausruhen und "wollen". Unterstützung findet man auf jeden Fall bei der Abteilungsleitung/ Geschäftsführung!
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Grund der Vergangenheit eines berliner Mittelständlers sehr durchwachsen. Aber jeder ist seines Glückes Schmied!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und sozialer Einsatz bei versch. Projekten
Kollegenzusammenhalt
Passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten viele bis zur Rente in allen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Die Aussagen in den anderen Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
neue Büroeinrichtungen, moderne IT, Klimaanlagen, tolle Kollegen - Fragen?
Kommunikation
Durch die Neustrukturierung gibt es vereinzelt noch Abstimmungsschwierigkeiten, aber es wird täglich besser!
Gleichberechtigung
Die Firma ist in Fertigung und techn. Abteilungen männerlastig, aber Frauen haben alle Möglichkeiten. Schwerpunktmäßig in Verwaltung und Vertrieb.
Interessante Aufgaben
Wer will hat alle Möglichkeiten und wird gefördert!
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Was für eine Lüge Herr Vorredner! Sie sollten die Sichert Brille abnehmen! Diese Firma ist das allerletzte!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Unterste Schublade!! Vorsicht ist geboten! Fangt nicht dort an!!! Hände weg!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber ist es nicht würdig noch auf dem Markt zu sein! Große Telekommunikationskonzerne sollten jetzt gewarnt sein vor dieser Ausbeuterfirma!!!
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!! Ihr seid auf dem besten Weg ins Namenlose zu fallen!! Die Telekom wurde unterrichtet über euren Ungang mit den Kollegen und mit der Entlohnung!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Image
Sehr schlecht! Welches Image! Bei überwiegend negativen Bewertungen weiß jeder wie das Image ist war Herr Vorredner!! Aufhören zu rauchen!!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Wo Herr Vorredner?? Sie können sich auch vieles Erträumen!!
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt!! Wird auch nicht gefördert!!!! Kein Geld da!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Was heißt hier mehr Geld Herr Vorredner!! Warum ist man nicht in Berlin im Tarifvertrag! Aber die Mutterfirma ist einem Tarifvertrag drin! Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld wird gezahlt!! Mindestlohn Niveau!! Kollegen haben seit Jahren keine Lohnerhöhung bekommen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führung hat kein Sozial und Umweltbewusstsein! Die Herrschaften möchten sich gerne mit Daimler oder BMW vergleichen! Was für ein Traum!!
Kollegenzusammenhalt
Was für ein Kollengenzusammenhalt? Herr Vorredner welchen Träumen gehen Sie nach?? Nicht vorhanden! Hier zählt nur kann ich gut schleimen und kratzen!! Viele haben eben schon ein braunen Hals!!
Umgang mit älteren Kollegen
Die sollen alle weg! Keine Huldigung! Eher ein Tritt in den Hintern!!!
Vorgesetztenverhalten
Das allerletzte! Von oben herablassend und beschämend!! Diese Vorgesetzte sind ihres Amtes nicht würdig! Da kannst auch zwei Bauern hinsetzten die haben mehr Ahnung und verstehen die Kollegen!!
Arbeitsbedingungen
Das ist dort ein Fremdwort! Da hat ein Leiharbeiter mehr zu sagen wie ein Facharbeiter!!
Kommunikation
Was für eine Kommunikation! Du wirst hier nur angeschissen! Hinterhältig und nicht ehrlich! Kopfschütteln über den bezahlten Vorredner!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung das ich nicht lache!! Frauen werden als Sexobjekt gesehen! Je‘taime wer mit wem!!
Interessante Aufgaben
Wo Herr Vorredner? Schall und Rauch!! Sie haben hier die falsche Firma bewertet! Es gibt und wird es auch heuer keine geben!! Auf hören zu träumen!!!!
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Ist einfach! 120 % geben auch wenn es mal nicht so läuft wie man will das ist schwer!!!! An alle hört auf zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es wirklich will geht alles.
Gehalt/Sozialleistungen
OK. Einige möchten immer Geld Geld Geld aber ihr Arbeitsleistung bleibt stehen mmmmmmhhhhhhh Haut nicht ganz hin
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten denke ich ganz OK
Umgang mit älteren Kollegen
# Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen etwas veraltete Technik. Es wird daran gearbeitet das zu verbessern
Kommunikation
Es gibt Abteilung wo es super funktioniert andere wissen noch nicht ganz was Kommunikation ist
Gleichberechtigung
Kollege/Kollegin Alt/Jung Groß/Klein Wir sitzen alle in einem Boot
Interessante Aufgaben
Kann es geben wenn man sich nicht davor drückt und bereit ist auch mal mehr zu investieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gleiches Geld für gleiche Arbeit? Am Popo!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Personen und auch Abteilungen gelobt. Leider kaum die, die meist die "Drecksarbeit" machen.
Image
Sichert, der Partner! Mag nach außen hin gut wirken, ist aber intern mehr als Heuchelei.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Covid19 und Schichtarbeit derzeit nicht klar zu beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter müssen mehrere Jahre für eine Weiterbildung "betteln", auch wenn sie zwingend notwendig wäre.
Kollegenzusammenhalt
in bestimmten Abteilungen ja, Abteilungsübergreifend eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlanzeige! Ältere Kollegen werden weder anständig auf aktuelle Technik geschult noch besser bezahlt, zb. aufgrund ihrer Zugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Es werden derzeit einige Maßnahmen unternommen, jedoch bezweifle ich, dass es im Namen aller Mitarbeiter geschieht. Es ist immer im "wohl der Firma", bestimmten Abteilungen oder ausgewählten Leuten.
Kommunikation
Seit kurzem Quartalsmeetings eingeführt, aber auch immer wieder das typische "blabla". Newsflash gibt es auch seit kurzem jeden Monat - finde ich persönlich meist Positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter/Löhne werden pünktlich bezahlt. Gehälter oder Löhne werden aber nicht annähernd nach der Leistung vergütet, Arbeit für den gesetzlichen Mindestlohn wird bezahlt! Neue Mitarbeiter, in der selben Position, werden besser bezahlt als Personen, die länger als 10 Jahre dabei sind!
Gleichberechtigung
Es geht hier nicht um Frau oder Mann, hier geht es um den braunen Kragen um den Hals!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung aufgeteilt? - eher nicht! Personen, die andere Posten in der eigenen Abteilung übernehmen können sind wenige, und werden ebenfalls nur nach Mindestlohn bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Könnte wesentlich besser sein. Leider.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel. Ist leider vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen sitzen nur im büro und sind nichts wert. Schade. Das sind meist sehr wichtige positionen der abteilungen. Was passiert wohl, wenn sie alle gehen.......
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich langsam mal dem zahn der zeit stellen. Das gehalt und gesundheitsleistungen an die aktuellen lebenserhaltungskosten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ist verloren gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist glaub ich ein bißchen auf der strecke geblieben. Gesundheitsleistungen auch.
Karriere/Weiterbildung
Wohin?
Kollegenzusammenhalt
Gibt leider nur noch kleine gruppen, die unter sich zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, die alten sollen alle weg. Nur daß die jungschen nichts mehr aushalten oder nur an party denken und manch einer regelmäßig montags krank ist. :-)
Vorgesetztenverhalten
So halbe halbe. Manch einer steht hinter seiner abteilung. Andere interessiert nur das eigene leben.
Arbeitsbedingungen
Gleiches für alle wäre schön.
Kommunikation
Fehlt. Nur noch jeder für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Jedenfalls nicht das, was man wert ist. Und keinesfalls des mal gelernten angepasst.
Gleichberechtigung
Ganz schlechte frage.wenn dem einen oder anderen regelmäßig der angemeldete urlaub gestrichen wird, braucht man sich nicht wundern, wenn derjenige nachher hunderte überstunden hat und sich von 3 jahren der urlaub ansammelt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berthold Sichert Metallwerk durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Berthold Sichert Metallwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berthold Sichert Metallwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.