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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitigkeit, Umsetzbarkeit von Ideen
Schlecht Wertschätzung, schlechtes Gehaltgefüge
Mehr Kommunikation mit dem Betrieb, weniger Arroganz
Gleitzeit, Homeoffice. Top!
Im Durchschnitt. Besser geht immer. Inflationsausgleich gab es, aber nur vereinzelt. Das System dahinter wurde nicht erklärt.
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Die könnte besser sein. Vieles erfährt man zufällig oder um Ecken.
Ich habe freie Hand bei der Erfüllung meiner Aufgaben.
Einheitliche Entlohnung der einzelnen Tätigkeitsgruppen.
Relativ entspannt es arbeiten, tolle und hilfsbereite Kollegen
Vollers hat meiner Ansicht nach einen guten Namen
In einigen Bereichen bestehen die Möglichkeiten von Homeoffice, Teilzeit oder flexibler Arbeitszeit.
Es werden Schulungen und Kurse angeboten
Gehalt/Lohn kann immer besser sein ;)
Sind Dächer mit Solaranlagen bestückt und es noch mehr Solardächer geplant. Nach und nach werden die Firmenwagen auf E-Autos umgestellt. Mitarbeiter können über die Firma ein E-Bike leasen.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als gut. Vor allem in der Abteilung, in der ich tätig bin
Bei Vollers zählen Qualifikation und Sympathie mehr als das Alter.
Es sind halt die Vorgesetzten...
Im Lagerbereich ist die Arbeit schwer. Die Lagerböden sind meist nicht geheizt. Aber es wird warme Arbeitskleidung gestellt.
Der Austausch von Information könnte reibungsloser laufen. Einige müssen Papiere noch per Fax verschicken.
Im Bereich der Instandhaltung ist kein Tag wie der Andere
Kurzer Arbeitsweg, nettes Kollegenumfeld
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen der Geschäftsleitung
Die Kollegen nehmen ein ernst und die Azubikollegen machen gemeinsam Mittagspausen und unternehmen mal etwas in der Freizeit.
2 Feiern pro Jahr mit allen Mitarbeitern aus ist die Regel.
Nach der Ausbildung gibt es Möglichkeiten, übernommen zu werden. Wenn keine passende Stelle frei ist, gibts die Möglichkeit in einer anderen Niederlassung zu arbeiten oder Kollegen lassen Kontakte zu anderen Unternehmen spielen. Man wird auf jeden Fall in der Branche untergebracht.
Gleitzeit, selbst für die Azubis.
Überstunden konnten "gesammelt" und Tageweise abgefeiert werden.
Löhne wurden immer pünktlich gezahlt, es gab Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Netter, angagierter Ausbilder.
Die Ausbildung hat immer viel Spaß gemacht.
Aufgaben konnten von A - Z übernommen werden und waren sehr interessant.
Kollegen hatten immer Verständnis, wenn man für die Berufsschule lernen musste.
Vollers bietet finanzielle Unterstützung für ein duales Studium an.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, da die Abteilungen alle 3 - 6 Monate gewechselt wurden. Man bekam einen Einblick in nahezu alle Abteilungen des Unternehmens.
Es gibt in jedem Unternehmen nette und "böse" Kollegen
So verdient kununu Geld.