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Bertrandt 
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Bewertung

so lange es der Firma gut ging, konnte man da auch arbeiten.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt AG in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das es gemeinsame Festlichkeiten gibt, (Weihnachtsfeier, Volksfest)
Unterstützung von Studenten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation zu Mitarbeitern
geheime Gehälter, kein Betriebsrat, oft wechselnde Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr abholen, damit Fluktuation nicht in dem Ausmaß, bei Konflikten konstruktive Gespräche suchen, besseres delegieren der Aufgaben, bessere Einarbeiten, Aufenthaltsräume und evtl. eine Kantine, keine "sinnlosen" Beförderungen bzw. Zwischenstufen. Eine Führung für ein oder zwei Mitarbeiter halte ich nicht für sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Angstgefühle für Jobverlust werden vermittelt, nicht auf sozialen Status geachtet, bei Rauswurf oder Kurzarbeit, viel Gemauschel und Geheimniskrämerei,

Kommunikation

kaum inhaltliche Kommunikation, teilweise erst ein Tag vor Kurarbeit o.ä. Informationen bekommen. MA wurden entzogen ohne das Vorgesetzte oder dieser selber davon wussten.

Kollegenzusammenhalt

desto schlechter die Zeiten wurden, desto mehr hat jeder auf sich selbst geachtet

Work-Life-Balance

Urlaub war bisher kein Problem, und durch Flexiarbeitszeiten lässt sich viel Freizeit händeln, nur wenn es etwas stressig wird, wird nicht mehr so darauf geachtet, wer Familie hat und wer nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft, Abholen von "schlechteren" Mitarbeitern fehlt, man sollte Probleme finden und beheben statt wegschicken und totschweigen,

Interessante Aufgaben

Extreme Belastung einzelner, ungerechte Verteilung, wirres hin und her.

Gleichberechtigung

teilweise müssen Kollegen das selbe nochmal sagen, bis es angenommen wird. Der Spruch "wann kommen bei dir Kinder", oder "bei dir ist ja auch langsam soweit" fällt öfter, Wiedereinsteigende Frauen werden oft nachteilig behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich wenig zu sagen, da es kaum 45+ gibt. Einer wurde jetzt gekündigt, statt mit ihm über die Probleme zu reden.

Arbeitsbedingungen

PC's auf neuestem Stand, Klimaanlagen vorhanden, meistens ausreichend Platz, Lärmpegel oft erhöht wegen Großraumbüro, fehlende Aufenthaltsräume für Mittagspause

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zum Umweltbewusstsein ist wenig zu sagen, Sozialbewusstsein schwierig, teilweise wird von Firmenseite so manchen angeboten, teilweise wird aber z.B. auf die Kombination Familie und Job weniger geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Altersvorsorge gibt es, Gehälter könnten etwas gerechter verteilt sein, Gehalt ist immer pünktlich

Image

scheint mit der aktuellen Krise in der Automobilbranche immer schlechter zu werden. Vermehrt negative Stimmen über die Firma

Karriere/Weiterbildung

starke Unterscheidung was Führung in einem sieht, teilweise gibt es kaum Schulungen, teilweise mehr und Förderungen für Studium etc.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das offene Feedback auf dieser Plattform. Das Bertrandt-Leitbild steht unter anderem für respektvolles Miteinander, kurze Kommunikationswege und gegenseitige Wertschätzung im gesamten Unternehmen. Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich negative Erfahrungen in verschiedenen Bereichen gemacht haben. Die Grundsätze und Werte des Bertrandt-Konzerns möchten wir jederzeit leben und bei Missachtung nachgehen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Sie erreichen unseren Kollegen Florian Teufel in der Bertrandt-Holding unter der Telefonnummer 07034/656/4214 oder per E-Mail an florian.teufel@de.bertrandt.com
Viele Grüße, Ihr Social Media Team

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