Bertrandt gibt mir eine langfristige Perspektive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bertrandt ist einfach ein junges und dynamisches Unternehmen. Jeder kennt sich in seinem Aufgabengebiet super aus und kann einem dadurch viel praktisches Wissen vermitteln. Man fühlt sich schnell reif fürs Arbeitsleben. Man arbeitet immer mit neuen Systemen (Office, SAP, Drucker). Man kann seine Wunschabteilung finden. Man bekommt oft eigene Aufgabenbereiche/Kleinprojekte. Es gibt Poolfahrzeuge (für betriebliche Fahrten). Azubiausflüge, z.B. zur IAA. Generell sagt mir der Abteilungs-/Unternehmensaufbau zu!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es in der jeweiligen Abteilung ziemlich "eng", sprich oft fallen die Büros klein aus oder es gibt zu wenig Schreibtische. Eine Lösung gab es bis jetzt aber immer! Bertrandt wächst immer weiter, sicherlich wird man da irgendwann einen Ausbau in Angriff nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wurde schon genannt.
Manchmal könnte das Kantinenessen besser ausfallen ;)
Die Ausbilder
Bei Bertrandt gibt es Ausbilder, die eben für Dinge wie das Berufsschulmanagement, den Ausbildungsplan, Urlaubsanträge etc zentral zuständig ist. Jedoch muss ich sagen hat man mit den Ausbildern relativ "wenig" zu tun. Das könnte noch teilweise ausgebaut werden. Dadurch lernen einen die Ausbilder auch wenig kennen, wodurch diese sich nie ein wirkliches Bild vom Azubi machen können. Aber natürlich kann man trotzdem egal was ist zu den Ausbildern und Probleme ansprechen! Das wird wirklich auch immer angenommen! Auch wenn man mal Kritik äußert ist das eher gut für die Ausbilder als schlecht.
In jeder einzelnen Abteilung hat man dann nochmals einen "Ausbildungszuständigen", jedoch nur in der Zeit, in der man auch dort tätig ist. Diese Person ist dann eben auch ein zentraler Ansprechpartner, vergibt die Hauptaufgaben und korrigiert das Berichtsheft.
Spaßfaktor
Abgesehen davon, dass natürlich nicht jeder jeden Tag gerne zur Arbeit geht, macht es wirklich Spaß bei Bertrandt! Durch meine breit gefächerte Ausbildung lerne ich viele Abteilungen und Menschen kennen - natürlich kann man in der einen Abteilung eher mit den Aufgaben und Menschen als in einer anderen. Spaß ist immer dabei, weil ich auch weiß das ich hier Kollegen hab die immer für mich da sind. Auch durch die unheimlich sympathischen anderen Azubis macht die Arbeit fun! Auch die Berufsschule wird dadurch wirklich angenehm. Man ist nie allein! Auch der doch sehr junge allgemeine Kollegenkreis ist für eine junge Person wie mich angenehm. Man kommt sehr viel ins Gespräch, oder findet selbe Interessen. Ich persönlich finde auch, dass die "Du"-Atmosphäre ein angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Siehe "Abwechslung"!
Man kann nie pauschal sagen, welche Aufgaben einen erwarten, denn jede Abteilung hat seinen eigenen Tätigkeitsbereich.
Was ich unheimlich schätze: es wird einem viel Verantwortung von Anfang an übergeben, d.h. nur am Kopierer stehen oder Kaffee-kochen ist nicht bei Bertrandt! Man fühlt sich dadurch sehr schnell aufgenommen und auch schon von Beginn an als wichtiges Glied in der Kette. Dadurch macht einem auch die Arbeit viel Spaß. Ich fühle mich auch jetzt schon durch die hohe Verantwortungsgabe stark für die richtige Arbeitswelt. Da kann einem später kein anderer Azubi das Wasser reichen, da bin ich sicher ;)
Variation
Klar, der Ausbildungsberuf "Industriekaufmann/frau" bringt schon an sich mit, dass man eine große Bandbreite an Abteilungen durchläuft. Meines Erachtens jedoch ist der Durchlauf der kaufmännischen Abteilungen bei Bertrandt wirklich besonders breit ausgebaut! Es gibt hier einfach ein paar ganz besonders spannende Abteilungen die doch eher "firmen-eigen" sind. Sicherlich hat das auch immer mit der jeweiligen Größe des Unternehmens zu tun. Es ist wirklich unheimlich spannend dadurch die Möglichkeit zu bekommen alle Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich kennenzulernen. Außerdem kann ich mir am Ende wirklich sicher sein, welcher Bereich mir wirklich Spaß und Freude macht.
Karrierechancen
Ich schätze meine Chancen gut bis sehr gut ein! Vor allem intern kann man durch die jeweilige benötigte Qualifikation eine ganz gute Anfangskarriere starten. Ob einem das natürlich auf lange Sicht reicht ist jedem sein eigenes Ding.
Man spürt deutlich, dass Bertrandt sehr wichtig ist lieber erst einen Azubi zu übernehmen als einen fremden neuen Kollegen einzustellen. Bezüglich der Weiterbildung nach der Ausbildung kann ich natürlich noch von keinen Erfahrungen sprechen. Jedoch gibt es Mitarbeiter die den Fachwirt etc. nebenher machen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, sehr enges Verhältnis zu den anderen Azubis, immer wieder nette Events, respektvoller Umgang, Arbeitswertschätzung,
Ausbildungsvergütung
Könnte natürlich immer mehr sein ;) Denke ich erhalte ein wirklich faires Gehalt. Kenne aber auch Betriebe in denen etwas mehr bezahlt wird.
Arbeitszeiten
Durch Gleizzeitmodell "flexibel" (es gibt ja trotzdem eine Kernzeit). Man hat außerdem immer eine Stempelkarte, bei der genaue Über/Minusstunden festgehalten werden können. Als Azubi ist man natürlich nicht so lang im Büro wie manch anderer.