Gut für die, die einen gemütlichen Job mit Work Life Balance suchen und nicht auf dem Geld fixiert sind
Arbeitsatmosphäre
Gemütlich, nette Kollegen. Aber sehr abhängig, wo man beim Kunden geparkt wird.
Kommunikation
Man blickt nicht wirklich durch was intern passiert. Wo allem was Gehälter angeht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Dtimmung in meinem Team war sehr gut, wir verstehen uns sehr gut und es gibt immer jemanden, der helfen kann wenn man nicht weiter kommt oder einen Ratschlag braucht.
Work-Life-Balance
Genial! In meinem Abteilung muss man sich meistens nicht kaputt arbeiten. Alle Aufgaben lassen sich innerhalb von 8 Std am Tag erledigen bis auf ein paar Ausnahmen.
Nach Absprache mit Kollegen ist einen spontanen Urlaub oder Überstundenabbau fast immer möglich. Ebenso für spontane kurze Tage wenn privat was dazwischen kommt oder man sich schlecht fühlt.
Es gibt theoretisch Kernarbeitszeiten, aber sie werden nicht als starre Gesetz angesehen. Solang man seine Aufgaben erledigt, gibt es kein Ärger, wenn man mal zu spät kommt.
Leider kein Home Office, liegt aber eher an den Werksverträge und deren gesetzlichen Rahmen.
Interessante Aufgaben
Da ist Bertrandt sehr abhängig vom Kunden. Durch dif Werksverträge und die Pflicht, Räumlichkeiten bein Kunden vor Ort zu trennen, bekomnt man immer weniger mit was intern beim Kunden abläuft und man fühlt sich bei Entscheidungen zu den eigenen Aufgabengebiet aussen vor. Man bekommt mitgeteilt, dass etwas zu tun ist, man weißt aber nicht immer warum oder was der Hintergrund dahinter ist. Das finde ich persönlich schade. Da kann Bertrandt aber wenig für.
Man fühlt sich manchmal als doofe Mädchen für alles.
Es gibt keine Dokumentation wie die Prozesse beim Kunden abläufen und jeder arbeitet nach unterschiedliche Methoden und Standards und es ist schwierig, da durchzublicken. Trotz Paten.
Gleichberechtigung
Finanziell: Kann man schlecht sagen, da es kein Zarifvertrag gibt und man blickt nicht durch wer was verdient.
Der Umgang mit Schwangere könnte besser sein, ebenso der Umgang mit Frauen, die nach einem 1 jährigen Elternzeit wieder einsteigen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll. Unsere ältere Kollegen sind gut im Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Alte Schreibtische und noch ältere Stühle.
Großraumbüro ohne Meetingraum. Solang man nicht telefonieren muss oder an einem Dkype Meeting teilnehmen muss oder etwas in kleinen Gruppen besprechen muss, ist die Stimmung im Büro gut. Man kann in Zeiten wo weniger zu tun ist auch Spaß mit den Kollegen haben.
Aber wenn man Ruhe braucht, gibt es leider keinen geeigneten Bereiche
Aber 2 Bildschirme für den Laptop, was sehr angenehm ist.
Es gibt leider keine Möglichkeit, Mittag woanders als am eigenen Schreibtisch zu sitzen.
Keine Kantine und leider auch keinwn Zuschuss für die Kantine bein Kunden. D.h. immer mehr zahlen wenn man zur Kantine gehen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Mülltrennung in der Küche aber im Büro selbst interessiert das keiner.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden leider nicht wertgeschätzt. Das Gehalt ist niedrig und Weihnachts- und Urlaubsgeld sind ein Witz. Dir Zuzahlungen sind nur da, um zu sagen das man was anbietet. Das was man bwkommt ist fast eine Beleidigung.
Bei den jährlichen Mitarbeitengespräche werden Gehaltserhöhung direkt blockiert.
Es gibt zwar eine Betriebsrentenversicherung. Sie ist aber nicht besonders attraktiv.
Es gibt Mitarbeiterrabatte.
Image
Vom Kunden wertgeschätzt, aber den eigenen Mitarbeiter sehen die Firma eher als Sprungbrett auf den weg zum OEM oder Zulieferer (was durch den Werksverträge immer mehr erschwert wird) oder bleiben da weil sie es gerne gemütlich haben.
Die Identifikation mit der Firma wird kaum aufgebaut, da man in Räumlichkeiten direkt beim Kunden sitzt. Man fühlt sich eher wie einen Ingenieur der zweiten Klasse beim OEM.
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglichkeiten. Es gibt ein paar Weiterbildungsangebote, aber fast nur im Softskills Bereich.