Kein Arbeitgeber über Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer als Basis seiner Projekte zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Nur dank der guten Kollegen im unmittelbaren Umfeld. Die eigenen Projektflächen sowie die des Kunden sind mäßig.
Kommunikation
Absolut intransparente und verheimlichende Kommunikation. Bewusstes Zurückhalten von Infos sowie teils Falschaussagen seitens der Führungskräfte. Der Flurfunk informiert schneller und weit mehr als die offizielle Kommunikation innerhalb des Teams.
Kollegenzusammenhalt
Im unmittelbaren Umfeld sehr gut. Kollegen im weiteren umfeld sind sehr auf ihre eigenen Projekte fokusiert und man arbeitet im eigenen Team teils gegeneinander, weil der Kunde mehr prägt als die eigenen Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Liegt an einem selber. Es werden keine Grenzen gesetzt, sofern man selbst in der Lage ist der allgemein zu hohem Arbeitslast egoistisch entgegnen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kaum präsent und stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Das Wohl und die Zufriedenheit der beauftragenden Kunden steht über allem.
Interessante Aufgaben
Sind durchaus möglich, wenn man hartnäckig dran bleibt. Das Projekt gibt die Möglichkeiten vor, eine Entwicklung darüber hinaus ist kaum möglich (ohne internen Teamwechsel).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen ändern sich auch trotz Aufzeigen von Überlast nicht (über mehrere Jahre).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen bleiben über Jahre unterhalb der Inflationsrate. Überlaubs- und Weihnachtsgeld (brutto) bewegt sich zusammengerechnet im mittleren dreistelligen Bereich. Erfolgsbeteiligungen gibt es trotz großem Einsatz und bekannter Gewinne nicht.
Image
Extern Wrikung: illusioniert. Interne Wirkung: desillusioniert.
Karriere/Weiterbildung
Hilf dir selbst. Keine attraktiven Möglichkeiten für nachhaltige Weiterbildung. Aufstiegschancen kaum möglich, da flache Hierachien und leitende Stellen alle besetzt. Trotz nach außen (gegenüber dem Kunden) verkauften Expertenstatus ist man trotz jahrelanger Erfahrung intern mit einem neu startenden Kollegen gleichgesetzt.