Ein Einstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind Top. Mitarbeitervorteile sind auch sehr gut. Sie versuchen ihr Image und die Arbeitsbedingungen zu verbessern, viel hängt aber leider vom Kunden ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von dem großen Kunden in der Region. Der Kunde mobbt das Unternehmen und die können nichts dagegen tun. Die Bezahlung und 40 Std/Woche sind nicht mehr zeitgemäß insbesondere wenn die Kollegen beim Kundenunternehmen oder anderen Dienstleister viel weniger Stunden für viel mehr Geld arbeiten, was zu Neid und Unzufriedenheit führt. Keine ÖPNV-Verbindungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung damit die guten Mitarbeiter nicht ständig zum Kundenunternehmen oder anderen OEM wechseln. Diversifizierung des Portfolios damit das Unternehmen nicht von einem Kunden so abhängig bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen zum Kunden wechseln, oder neidig auf die Kollegen die beim Kunden arbeiten, was die Atmosphäre natürlich negativ beeinflusst
Work-Life-Balance
Bertrandt selbst ist sehr flexibel. Man ist aber leider abhängig von Kundenterminen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner war sehr gut.
Interessante Aufgaben
Auch stark vom Kunden abhängig. Der Kunde delegiert an Dienstleister die Aufgaben, die er selbst langweilig nicht interessant findet.
Gleichberechtigung
Keine Strukturelle Benachteiligung aber die Belegschaft insbesondere im technischen Bereich (vielleicht außer IT) ist über 90% männlich. Es wird über die weiblichen Kolleginnen immer sehr sexistisch gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und natürlich weit unter dem Gehaltsniveau der Kunde was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst.
Image
leider schlecht und vom Kunden eher als billige Arbeitskräfte gesehen
Karriere/Weiterbildung
Man muss selber das Beste daraus machen