Mit der Rüstungsindustrie und Entlassungen will man nichts zu tun haben. Es sei denn, das Geld wird knapp.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Sternebewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Leute gescheit entlohnen würde,könnte man auch mal Kernkompetenzen aufbauen, dadurch Qualitativ gute Arbeit leisten und müsste nicht alle 4 Jahre bei Null anfangen.
Die Ausbilder
Gibt sich Mühe. Muss aber auch mit den Rahmenbedingungen arbeiten, die ihr gestellt werden.
Spaßfaktor
Es soll mal Spass gemacht haben, hört man von schon "länger" vorhandenen Leuten. Für gewöhnlich bleibt aber keiner lange.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht die Arbeit, die andere nicht machen wollen. Das ist dann oft dreckige Arbeit, reine Fleißarbeit, ergonomische Alpträume, etc
Variation
Es wechselt zwischen den oben genannten Tätigkeiten.
Respekt
Ich nehme an, die Tätigkeiten sind Ausdruck des Respekts.
Karrierechancen
Entweder für geringes Geld übernommen werden, falls möglich oder direkt was besseres suchen. "Aufgrund von Corona" werde ich aber nicht übernommen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten wurden über Jahre hingehalten, viele davon wurden jetzt entlassen. Die Stimmung spiegelt dieses dreiste Verhalten.
Ausbildungsvergütung
Man verdient bei Bertrandt unterdurchschnittlich. Da scheint aber in der Dienstleistungsbranche immer so zu sein, deshalb würde ich in Zukunft generell nicht noch einmal zu einemwechseln.
Arbeitszeiten
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Für die Angestellten derzeit aber meist nur Kurzarbeit.