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Stadt 
Münster
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score96 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r9 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Leiter:in Administration6 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Münster
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Münster
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • KantineKantine
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es gut, dass mein Arbeitgeber Info treffen zusammenruft mit den Azubis und sich Mega gut um diese kümmert klären alle Fragen und lassen dich nicht alleine solltest du ein Problem haben
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Die Abwechslung, die Kollegen, die Hilfsbereitschaft, die Bürgernähe, die Zentralität
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Vielfältigkeit , Einsatzmöglichkeiten, Kollegium
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Die faktische Unkündbarkeit
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Gutes Arbeitsklima, interessante und vielfältige Aufgaben, sichere Arbeitsplätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung vorrangig nach Bildungsabschluss und nicht primär nach Tätigkeiten und tatsächlichen Aufgabenzuschnitten, ohne Fachholschul- und Hochschulabschluss kaum Aufstiegsmöglichkeiten
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Man darf so gut wie nie an das Lichtpult und kann nur dahinter sitzen. Ich traue mich in Proben dann nicht Dinge zu fragen.
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Komplizierte und langsame Prozesse und Endscheidungswege
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Die Stadt Münster präsentiert sich als tollen Arbeitgeber hält sich aber nicht an die EU Gesetze. Bezahlt keine Bereitschaftszeit und hat keine Arbeitszeiterfassung. Jede Woche muss ich mehr als 7 Stunden der Stadt schenken.
Die Räumlichkeiten sind so veraltet, dass noch Aschenbecher an den Wänden hängen.
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Das fehlende Budget für Mitarbeiterevents, wodurch der Austausch unter einander und vor allem die Identifikation mit dem Arbeitgeber leidet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Regelmäßige Führungskräftebewertungen
- Supervisionen und mehr Seminare für Führungskräfte zum Erlernen soz. Kompetenzen
- Wesentlich Veränderungen des eigenen Arbeitsplatzes sollten nicht über den Flurfunk kommuniziert werden
- Expertenmeinungen in Entscheidungsprozessen anhören und einbeziehen
- Mitarbeiterbetreuung
- Das Vergabeverfahren von Fortbildungen überdenken und so gestalten, dass diese für alle zugänglich sind
- Wenn Mitrbeiter Überlastungsanzeigen stellen, darauf reagieren und für Entlastung sorgen
- Wenn so etwas Grundlegendes wie die Wasserversorgung ausfällt, für Ersatz sorgen
- Arbeitsprozesse und Serviceleistungen der Ämter ...
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Besserer Umgang mit den Mitarbeitern:
- Bessere und offene Kommunikation in allen Ebenen
- Aufweichung der starren Führungsstrukturen
- Nutzung von Ressourcen (Einbindung von Kollegen mit niedrigerem Rang, dafür aber mit mehr Erfahrung)
- Digitale Arbeitszeiterfassung
- Digitale Dienstpläne
- Bezahlen der Bereitschaftszeit
- Bezahlen der noch geschuldeten Zulagen (Wartezeit bereits 10 Monate)
- Bezahlung der Zulagen nicht dauernd vergessen und dann erst mit dem nächsten Gehalt überweisen
- Weihnachtsgeld
- Kostenloses Wasser und kostenloses Obst
- Erhöhung der Vermögenswirksamen Leistungen
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Ich wünsche mir eine bessere Feedbackkultur im Bereich der Führungskräfte (z.B.: 360 Grad Feedback) und einen stärkeren Fokus auf Führungsqualitäten unabhängig von der fachlichen Leistung.
Die Stadt Münster wirbt mit guter Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Heutzutage ist ein Hund ein großer Teil des Privatlebens vieler Menschen. Daher würde ich mir eine Regelung wünschen, die es ermöglicht den eignenen Hund mit ins Büro zu bringen (sicherlich unter der Voraussetzung, dass dieser Hund menschenfreundlich und erzogen ist und es keinen Kundenkontakt ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Münster ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Das funktioniert recht gut, man ist etwas gebunden bei der Auswahl aber kann selbst entscheiden was machen machen möchte.
4
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Man darf viele wichtige Dinge nicht oder fast nie machen die Ausbildungrelevant sind.
3
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In der Regel gilt es unliebsame Akten zu bearbeiten. Eine ordentliche Nachbearbeitung aus der man lernen kann findet leider kaum statt.
3
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Viel Entscheidungsspielraum vielfältige Aufgaben
5
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In einer Verwaltung gibt es eine Vielzahl von Aufgaben. Manche sind total eintönig, manche sind von Tag zu Tag wieder spannend und abwecslungsreich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Münster ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Flache Hierarchien von Leitungsebene werden vorgegeben, aber nicht gelebt. Keine Gespräche über anstehende Veränderungen, überhaupt wird zu wenig direkt miteinander gesprochen. Wichtige Mitteilungen erfolgen an der Türschwelle, im Vorübergehen oder erreichen einem über den Flurfunk durch Kolleg*innen. Entscheidungen werden "einfach" getroffen ohne die direkt daran Beteiligten, z. B. das Team für das man gearbeitet hat miteinzubeziehen. Einzelne Vorkommnisse werden überbewertet und zur Negativbewertung herangezogen. Es wird nichts Gutes über die geleistete Arbeit gesagt. Versprechungen (von oberster Leitungsstelle) werden nicht gehalten. ...
1
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Man wird mit einbezogen aber die Meinungen sind eigentlich egal die man äußert.
2
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Hauptsache es läuft - mit dem Rest bitte nicht belästigen
2
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Vorgesetzte sind bemüht, tragen jedoch auch gelegentlich durch Schnellschüsse zur Verunsicherung bei. Die Feedback Kultur ist teilweise traditionell Defizit orientiert. Die direkten Vorgesetzten sind abhängig von den oberen Ebenen.
2
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Fallen einem in den Rücken. Traue den Führungskräften nur bis zu Bahnsteigkante.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Großes Angebot an Fortbildungen, leider überwiegend in Vollzeit.
3
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Wer sich Vorbilden möchte oder aufsteigen möchte muss die Kosten selber tragen
2
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Weiterbildung gut, Karriere blockiert
3
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In bestimmten Bereichen gut, aber insbesondere im Jobcenter/Sozialamt kaum Beförderungsstellen
4
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Wird kaum angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Münster schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Stadt Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Münster als eher traditionell.
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