Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDie Kollegen, die sinnvolle Arbeit die wir machen
Unbefristete Vertrag und unkündbarkeit
Ambivalente Mitarbeiterführung
Es gibt jeden Tag neue überraschende Aufgaben
Kam mir vor wie das Studium auf einem Uni-Campus. Überwiegend kompetente Dozenten, wie man sie sich wünscht.
Aktuell keinen
Siehe Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, kein Vertrauen
Wenig Mitarbeiter, viel Arbeit
Management, inkompetente Führungskräfte
Die Einstellung der Unternehmenleitung zu Mitarbeitern. Sie ist von Misstrauen geprägt. Die UL kennt die realen Arbeitsprozesse nicht.
An seiner Kommunikation und Außendarstellung arbeiten
Hört nicht mehr auf die Alten
Geht mit der Zeit
Nehmt die vielen Kündigungen der letzten Monate ernst
Mehr Mitarbeiter weniger Stress dann weniger werden krank
Mitarbeiter*innen, vor allem auch ältere, in Veränderungsprozesse einbeziehen.
Freundlich, sachliche Arbeitsatmosphäre zwischen allen Mitarbeitern und vorallem mehr Augenmerk auf die Erfordernisse des Hauptprozesses 'Ausbildung'.
Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie gesagt, an den Kollegen liegt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Firmeninterne eintägige Workshops
