3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil Vorstellungsgespräche
Berufsgenossenschaftliches
Universitätsklinikum
Bergmannsheil
Bochum und weitere
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH in Gelsenkirchen als Gesundheits- und Krankenpflegekräfte für die Komfortstation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht sollte man über flexiblere Arbeitszeiten nachdenken, nicht jeder kann alle Schichten abdecken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bester & unkompliziertester Bewerbungsprozess, super schnelle Rückmeldung, sehr zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bergmannsheil in Bochum als Volontärin Unternehmenskommunikation & Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter-Angebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Bus- & Bahnticket etc. und ihre Beantragung könnten evtl. bei der Einstellung nochmal "praktisch" besprochen werden. Oder man erstellt dafür ein übersichtliches Handout, wo man was findet und wer dafür Ansprechpartner ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bedrückte Atmosphäre, beengte Räumlichkeiten und wenig Empathie!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bergmannsheil in Bochum als Personalreferent/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für den Bewerber nehmen und Interesse an der Person zeigen, schließlich ist Menschlichkeit für eine gute Zusammenarbeit wichtig! Als Einheit auftreten und eine gute Atmosphäre schaffen......
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person, bestand kein Interesse!
- Keine Fragen zum Werdegang, bestand kein Interesse!
- Es wurden stumpfsinnig 10 Fachfragen abgefragt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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