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Unternehmenskultur

Bochum und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um es kurz zu machen! Mein Eintrag wurde gemeldet! Gerne schreibe ich erneut meine Erfahrung nieder! Ich wurde als Assistenzärztin gemobbt und psychisch fertig gemacht. Genau so wie mein Beitrag gemeldet wurde, werden nun auch Eure Beiträge (alle im März geschrieben) gemeldet werden.

Die Abteilung, die Oberärztin und das ganze Umfeld ist toxisch. Es wird kein Wert auf eine operative Ausbildung gelegt. Rechtswidrige Dienste wurden aufgezwungen. Es herrscht vor allem ein Problem mit der Oberärztin welche krankhaft alles gut redet. Schlau ist dies nicht, denn vor Gericht muss Sie die Wahrheit sagen und dort kann Sie nicht, wie in den vorigen Posts lügen!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angespannt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man redet ÜBER Kollegen, nicht MIT kollegen, Teammeetings nur pro-forma, aber meist ohne Inhalt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgefahrene Ellenbogen, keine Weitergabe von Wissen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mittelmäßig

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch nie erlebt sowas, Führungsriege stehe nicht hinter den Mitarbeitern und lässt sie auch noch gegeneinander auflaufen

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