50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel versucht
Cross-Level könnte besser sein
Top Tier
* Nähe zu den Partnern
* Transparenz
* Erfolge werden gemeinsam gefeiert
* Zusammenhalt
* Remote Work anbeiten
* Workation ermöglichen
Absolut top!
Wer sich für die Beratung entscheidet, dem muss bewusst sein, das die WLB darunter leidet. Für mich dennoch mehr gegeben als bei MBB.
Kann ich nur positives berichten! Wenn man Vollgas gibt, entwickelt man sich super schnell! Steine werden einem hier keine in den Weg gelegt.
Jeder hat bei Berylls seinen eignen Mentor der sich um die persönliche Weiterentwicklung kümmert. Absolut großer Pluspunkt!
Bei Berylls gibt es regelmäßig Team-Meetings in denen wir von der Geschäftsführung über Neuigkeiten und Änderungen informiert werden - ich kenne eine solche Transparenz aus anderen Unternehmen nicht.
Neben dem klassischen Beratungsgeschäft können wir uns intern engagieren.
Berylls zeichnet sich aus durch frühe Verantwortungsübernahme, spannende Projektthemen im Automobilbereich, Kollegen mit außerordentlich viel (Automotive-) Expertise und einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Berylls ist innovative und dynamische Firma, die sich ständig weiterentwickelt und an die Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie als auch Kunden anpasst. Hier habe ich die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzubilden, mich neuen herausfordernenden Projektthemen anzunehmen und immer meine eigenen Ideen einzubringen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial, und ich fühle mich als Teil eines Teams, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet - die Transfformation der Automobilindustrie voranzubringen. Ich kann Berylls uneingeschränkt weiterempfehlen.
besser gehts kaum
Super Kollegen
Respektvolles Umgang
wunderschöne Büros, von Technik erhält man alles was man braucht nach neuestem Standard
Great colleagues and teamwork.
Long hours
Great office spaces and you get all the equipment you need.
alle tuen gerne nett
andere Beratungen zahlen besser
Make-up Arbeit
es gibt ein paar Inseln der Vernunft
Operationsthemen hauptsächlich und lange Werkbank. Kaum strategische Aufgaben
Neben den Kundenprojekten ist für interne Aufgaben ein Tag oft zu kurz.
Jeder hat die Möglichkeit Remote oder Onsite zu arbeiten. Das Büro ist gut ausgestattet
Regelmäßiger Austausch zur Entwicklung auf Firmen- und Gruppenebene. Jeder kann seine Ideen/Interessen einbringen.
Sehr freundschaftlich und kollegial, was auch intensive Zeiten auf der persönlichen Eben angenehm macht. "People-Friendliness" steht immer im Vordergrund. Gegenseitiges Vertrauen und Transparenz sind selbstverständlich.
Es ist natürlich Beratung, was keinen Einsatz nach Uhrzeiten, sondern nach Ergebnissen und Deadlines erfordert. Dafür sind die Arbeitszeiten aber im Rahmen und können in Eigenverantwortung recht flexibel gesteuert werden. Urlaub kann sehr flexibel genommen werden und persönliche Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Home-Office vs. Büro wird sehr flexibel gehandhabt.
Durch die Teamgröße (knapp 30 bei BMM) und die regelmäßigen persönlichen Events ist es familiär und der Austausch ist dank kurzer Wege intensiv. Durch hohe Remote-Anteile in einigen Projekten sind wir nicht dauerhaft beim Kunden und arbeiten so oft im eigenen Büro zusammen.
Enges und vertrauensvolles Verhältnis mit dem Mentor mit monatlichen Gesprächen zu Feedback und Entwicklung. Gesunder Mix aus fördernd und fordernd. Das Framework für die Weiterentwicklungen ist nicht immer ganz klar, was auch der Teamgröße und der Dynamik in unseren Capabilities und Projekten geschuldet ist. Dafür ist die sehr schnelle Weiterentwicklung, persönlich, fachlich und finanziell im Halbjahresrhythmus jedoch gegeben.
Sehr offen und transparent mit klarer Feedback-Kultur durch permanente Mentor-Mentee-Beziehungen und innerhalb der Projektteams. Von Analyst bis Partner findet Kommunikation immer auf Augenhöhe statt.
Projektgetrieben; mit durch die Teamgröße zunehmend häufigeren Möglichkeiten Projektwünsche zu äußern. Mitten in den Zukunftsthemen von Automotive Sales & Marketing. Mix aus vor allem Projekten bei Kunden, internen Aufgabenbereichen (z.B. Marketing, Staffing, Offering) und Biz Dev.
Spannende Themen und ein Tooles Team, was mit echter Leidenschaft Marketing & Sales der Automobilindustrie in die Zukunft bringt.
Mega Team, es geht um gemeinsam Spaß haben und echten Business Impact bei dem Kunden zu schaffen.
Berylls ist die Top-Management Beratung der Automobilindustrie - bei Mad Media die Experten für Marketing & Sales
Top-Management Beratung - bei 9 to 5 kann man dem nicht gerecht werden. Es wird aber auf Menschen geachtet.
Bei guter Leistung kann es sehr zügig gehen
Ein echtes Team+
Cooles Office und es gibt ein MacBook, iPhone und co
Gutes Gehalt mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Mega Team, es geht um gemeinsam Spaß haben und echten Business Impact bei dem Kunden zu schaffen.
Berylls ist die Top-Management Beratung der Automobilindustrie - bei Mad Media die Experten für Marketing & Sales
Top-Management Beratung - bei 9 to 5 kann man dem nicht gerecht werden. Es wird aber auf Menschen geachtet.
Bei guter Leistung kann es sehr zügig gehen
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