Unfair, keine Perspektiven, furchtbare Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Behörde in Bonn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits oben beschrieben. Aber es ändert sich ja doch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Laden schließen. Oder die Führung, angefangen bei der Direktion, komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung übernimmt keine Verantwortung. Der Druck und die Verantwortung inkl. Konsequenzen wird dem Sachbearbeiter weitergereicht. Die Stimmung nimmt ab und Frustration steigt.
Kommunikation
Zwischen Führungsposition und Sachbearbeiter schlecht. Wenn überhaupt, dann was alles schief gelaufen ist und schuld ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Sachbearbeiter unter sich.
Work-Life-Balance
UNREALISTISCHE Deadlines sorgen für Frustration. Nach Feierabend ständige Unruhe. Der Kopf immer noch im Büro.
Vorgesetztenverhalten
SEHR SCHLECHT UND UNFAIR. Termine können aus internen Gründen nicht eingehalten werden. Schuld betrifft "natürlich" die Sachbearbeiter. Infolgedessen werden sie schlecht beurteilt. Man sollte sich erst einmal an die eigene Nase fassen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mittlerweile einfach die Sachen ab -ohne Spaß daran zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben sich keine Mühe das Wissen weiterzugeben. Da die Führung nichts mehr taugt, versuchen die alten Mitarbeiter zu glänzen. Da leiden die neuen, jungen Mitarbeiter. Ferner haben die alten fast keine Zeit mehr, da auch sie unter Druck stehen unrealistische Deadlines zu halten.
Arbeitsbedingungen
Keine Tools. Übrigens, Excel ist KEIN Tool!! Rechner und Netz langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen. Die Angestellten werden künstlich klein gehalten. Beurteilungen fallen meist schlechter aus! Grund, erstens will die Führungsposition die schlechte und unqualitative Arbeit nicht verantworten und zweites die Ebene darauf will keine Förderung der Angestellten. A13 steht immer auf dem Papier/Bewerbungsanzeigen!!! Allerdings nicht reinfallen! Es wird nur schön geredet in den Vorstellungsgesprächen. Weder die Stelle ist da, noch Haushalt!! Fragt ruhig danach! Ihr werdet keine Antwort erhalten!
Image
Man sehe meine vorherigen Bewerter!
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben. Gleich null. Daher verlassen immer mehr Mitarbeiter die Behörde. Die Mitarbeiter-Fluktuation ist riesig.